您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的教龄
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您当前任教的学校类型
公办幼儿园
民办幼儿园
公办小学
民办小学
公办初中
民办初中
公办高中
民办高中
职业院校
高等院校
培训机构
您当前的职称
还未评定
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您当前的月均税前总收入（含工资、奖金、补贴等所有收入）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元及以上
您认为当前薪资与您的工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
结合您所在城市和岗位情况，您期望的月均税前总收入是多少元？
您认为教师薪资的合理涨幅应该为多久一次
每年一次
每两年一次
每三年一次
每五年一次
不需要固定涨幅，按考核结果调整
您期望薪资涨幅的平均比例大概为
5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您认为教师薪资构成中，最重要的部分是哪些
基本工资
课时费
教龄补贴
职称补贴
绩效奖金
班主任津贴
五险一金及其他福利
年终奖金
您是否清楚当前学校提供的各项福利内容
完全不清楚
不太清楚
大致了解
比较清楚
非常清楚
您最希望完善提升的教师福利是哪几项
住房补贴/公积金
医疗保险
补充商业保险
子女入学优惠
带薪年假
节日福利
定期体检
住房公积金
养老金缴纳比例
教研培训福利
请您对当前学校的后勤保障服务质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前学校的教研支持服务质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前学校的职称评定服务工作质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前区域教育部门提供的教师培训服务质量进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响教师服务质量提升的主要因素有哪些
薪资待遇过低
工作压力过大
编制不足
培训机会不够
职称晋升通道不畅
社会认可度低
后勤保障不足
您对提高教师薪资待遇、优化教育服务质量还有什么其他建议？