您毕业的院校类型
双一流/985/211院校
普通本科院校
专科院校
海外院校
您所在的企业类型
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您当前的岗位性质
技术岗
运营岗
销售岗
职能岗（行政/人事/财务等）
产品岗
设计岗
其他
您目前对当前岗位工作内容的清晰程度
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
完全清晰
请您对入职后公司提供的新人入职培训满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新人培训最主要的问题是
内容太笼统，不贴合实际工作
培训时长太短，学不到有用内容
培训形式太枯燥，吸收效果差
讲师专业性不足，讲解不清楚
没有明显问题
入职后您在工作中最常遇到的困难有哪些
无法快速适应公司企业文化和规章制度
工作技能不足，无法胜任岗位职责
不清楚工作流程，办事找不到方向
不知道该向谁请教问题
工作量过大，无法按时完成
工作内容和招聘时描述差异大
没有遇到明显困难
请您对公司给您分配的导师/带教人员的带教效果打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您和直属领导的沟通频率如何
几乎没有沟通
每周不到1次
每周1-2次
每周3-5次
每天都有沟通
您融入当前团队的难度如何
非常难，一直无法融入
比较难，花了很久才勉强融入
一般，慢慢可以适应
比较容易，很快就融入了
非常容易，入职就适应了团队氛围
在人际交往方面您遇到过哪些痛点
不知道怎么和老同事相处
跨部门沟通不知道找谁对接
感受到老员工对新人的排斥
同事之间关系冷漠，缺少交流
聚餐应酬太多，难以应付
没有遇到人际交往方面的问题
您向应届生推荐当前公司的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
请您对当前公司提供的薪资福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资福利最需要优化的部分是
基本工资水平偏低
年终奖/绩效奖金发放不透明
缺少法定以外的额外福利
五险一金缴纳基数不符合标准
带薪年假/病假等假期制度不合理
目前薪资福利已经很好，不需要优化
您是否清楚公司的晋升发展路径
完全不清楚
不太清楚，只知道大概方向
一般，了解部分内容
比较清楚
完全清楚
您对公司提供的个人职业发展支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前工作的压力程度您觉得如何
压力非常大，已经影响身心健康
压力比较大，经常需要加班
压力适中，完全可以接受
压力比较小，工作很轻松
几乎没有压力
工作压力大的时候，公司有提供相应的支持吗（比如心理疏导、调整工作量等）
完全没有，只能自己扛着
有相关机制，但从来没有兑现过
有一定支持，但效果不好
支持很到位，能有效缓解压力
我没有过大的工作压力，不需要支持
您认为公司最需要给职场新人改善的方面有哪些
优化新人培训体系
明确岗位职责和工作内容
完善带教导师制度
提升薪资福利水平
清晰职业发展路径
改善团队沟通氛围
优化新人工作强度
除了上面提到的内容，您还有其他想说的需求或者建议吗？