您的年龄
22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上
您当前的单位性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
机关事业单位
其他
您认为进入新职场后，建立人际信任对您的工作开展重要吗
对方过往的履约表现会影响您对他的信任程度吗
完全不会
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您认为建立信任过程中，对方哪些特质最重要？请选出您认为最重要的三项
专业能力突出
待人真诚
遵守承诺
情绪稳定
愿意分享信息
身份背景可靠
过往口碑好
当工作中需要和新同事合作完成任务时，您会主动表达信任吗
完全不会，我习惯保持距离
很少主动，等对方先表达
不确定，看情况
会适当主动释放信任信号
一定会主动表达，方便推进工作
您认为公司制度透明性对新人建立对公司的信任影响大吗
完全没影响
影响很小
有一定影响
影响很大
决定性影响
当上级主动向您分享工作相关的内部信息时，您对他的信任度会提升吗
完全不会
提升很小
会有一定提升
提升比较明显
提升非常明显
进入新职场后，您认为获得他人信任最大的难点是什么
互相不了解，没有合作基础
身份差异大，没有共同话题
职场环境复杂，担心信息被利用
不知道如何主动建立信任关系
没有觉得有什么难点
您会愿意向新认识的同事透露个人的真实想法吗
完全不愿意，怕留下不好印象
只愿意说一些无关紧要的内容
看对方态度，如果对方坦诚我也会坦诚
大部分情况愿意说真实想法
完全愿意坦诚交流
您是否认为职场中“害人之心不可有，防人之心不可无”
完全不认同，职场也可以完全坦诚
不太认同，大部分人都值得信任
中立，看具体情况
比较认同，还是要保持一定防备
非常认同，任何时候都要防备
如果同事在您面前议论其他同事，您会认为这个同事值得信任吗
完全不值得，他今天说别人明天也会说我
不太值得，这种人不可交
不确定，不影响对他的信任判断
比较正常，不太影响信任
完全不影响，这和信任无关
您认为职场新人建立信任，最需要公司/领导提供哪些支持？