您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于
业务部门
技术研发部门
职能支持部门
销售部门
其他
整体而言，您给您所在公司中层管理者的综合信任度打多少分？（0-10分，0分完全不信任，10分完全信任）
您认为中层管理者在工作中是否做到了言行一致
完全做到
大部分做到
偶尔做到
几乎做不到
完全做不到
您认为中层管理者在分配工作任务和资源时是否公平公正
完全公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
完全不公平公正
当中层管理者向您传递信息时，您认为信息的真实性如何
完全真实
大部分真实
一半真实一半隐瞒
大部分不真实
完全不真实
当中层管理者做出工作决策时，会考虑团队成员的意见吗
每次都会充分考虑
大部分时候会考虑
偶尔会考虑
很少考虑
完全不考虑
遇到工作难题时，您是否愿意向直接上级（中层管理者）求助
您认为中层管理者在面对上层和下层时是否能保持坦诚
完全坦诚
大部分时候坦诚
偶尔坦诚
很少坦诚
完全不坦诚
您认为提升中层管理者信任度，最需要改进哪些方面
言行一致性
公平公正程度
专业能力水平
沟通坦诚度
利益立场
对员工的关怀度
决策透明度
您认为当前公司对中层管理者信任度的提升是否有必要
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
您认为开展中层管理者信任度建设工作的可行性如何
可行性非常高
有一定可行性
不好说
可行性比较低
完全不可行
如果开展中层管理者信任度调研及提升工作，您会愿意配合吗
非常愿意配合
愿意配合
无所谓
不太愿意配合
完全不愿意配合
您认为当前影响您对中层管理者信任的最主要原因是什么