中层管理者学习方式偏好与满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解中层管理者对不同学习方式的偏好与满意度情况,您的反馈将帮助优化企业培训学习体系设计。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理岗位的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
批发零售/商贸
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通物流
其他行业
您所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您平时会通过哪些途径开展学习提升(可多选)
企业内部组织的线下培训
企业内部线上学习平台课程
外部培训机构线下课程
外部线上知识付费平台
行业峰会/论坛活动
阅读专业书籍/期刊
向行业资深专家请教交流
同层级管理者交流分享
其他
整体来说,您更偏好哪种学习场景
纯线下学习
线上线下结合学习
纯线上学习
您对纯线下集中培训的整体满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对纯线上自主学习的整体满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线上线下混合式学习的整体满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单次线下学习时长是
半天以内
1天
2-3天
4-5天
1周及以上
您能接受的单次线上课程单节课时长是
15分钟以内
15-30分钟
31-60分钟
61-90分钟
90分钟以上
您更偏好什么样的课程内容呈现形式
理论讲解为主,辅以案例分析
案例互动研讨为主,理论提炼为辅
实操模拟训练为主,经验总结为辅
标杆企业参访+经验分享
其他
对于线上学习,您更偏好哪种课程更新频率
每周更新1次
每两周更新1次
每月更新1次
每季度更新1次
一次性更新全部课程,自主安排学习
您更偏好的学习组织频率是
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
每半年1次
您认为哪种学习互动形式更能提升学习效果(可多选)
课堂分组讨论
课后作业练习
案例角色扮演
在线社群交流
导师一对一点评
阶段性学习考核
学习成果答辩分享
其他
您是否偏好带考核/结业要求的学习项目
非常偏好,考核能督促学习
比较偏好,适度考核就可以
无所谓,不影响学习意愿
不太偏好,不想有考核压力
非常不偏好,排斥学习考核
您对当前企业提供的线下培训学习安排的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的线上学习平台体验的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业培训学习内容匹配岗位需求程度的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业培训学习时间安排合理性的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与学习积极性最主要的因素是
工作太忙没有时间
学习内容不符合需求
学习形式太枯燥乏味
学习地点/时间不方便
学习对工作提升帮助不大
没有考核激励,学习动力不足
其他
您最希望通过学习提升哪方面的能力
    ____________
您对优化企业中层管理者学习安排有哪些具体建议
    ____________

24题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建