中层管理者群体学习方式偏好与满意度调查问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体学习方式偏好的调研,本问卷旨在深入了解您的学习习惯与满意度,为优化培训体系提供依据。
您当前的管理层级
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您更倾向于采用哪些学习方式提升管理能力
线上课程(录播/直播)
线下工作坊
案例研讨
导师辅导
行动学习
阅读书籍/文章
行业交流/社群
其他
在众多学习方式中,您最偏好的一种是
线上课程
线下工作坊
导师辅导
行动学习
其他
您每周投入在学习上的时间大约为
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
请对您当前参与的学习项目满意度进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有学习内容与中层管理者实际工作场景的匹配度如何
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
影响您学习方式偏好的主要因素
时间灵活性
内容实用性
学习成本
互动性
认证/晋升关联
个人兴趣
您是否偏好碎片化学习方式(如短视频、微课)
非常偏好
比较偏好
一般
不太偏好
完全不偏好
您对当前学习资源丰富度的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您向其他中层管理者推荐当前学习平台的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些学习方式
实战模拟
跨部门轮岗学习
外部专家讲座
在线学习社区
微认证课程
其他
您认为学习后是否有机会进行实践应用
经常有
偶尔有
很少
几乎没有
您对提升中层管理者群体学习方式偏好的满意度,有何具体建议?
    ____________
您是否愿意参与学习效果跟踪评估
愿意
看情况
不愿意
您最近一次参加系统性学习的时间
日期    ____________
请描述一次令您满意的学习经历,并说明原因
    ____________
您所在企业是否提供个性化学习路径规划
不确定
请对学习内容与个人发展目标的契合度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升学习满意度
内容定制化
讲师水平
学习氛围
激励机制
技术支持
其他
您是否偏好团队协作式学习
非常偏好
比较偏好
一般
不太偏好
完全不偏好
您认为中层管理者群体学习方式偏好与满意度之间有何关联?
    ____________
您对当前学习方式整体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
如有补充材料(如学习记录),可上传文件
【选择文件】(5MB以内)

24题 | 被引用423次

模板修改
使用此模板创建