您当前所在的企业规模
小微企业（50人及以下）
中小型企业（51-500人）
中型企业（501-2000人）
大型企业（2000人以上）
您所在的企业所属行业
互联网/IT/通信
金融/保险/证券
制造业
批发零售/快消
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
物流/交通
咨询/专业服务
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前直接下属的人数是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您过往是否参与过企业组织的中层管理者技能提升培训
从未参与
偶尔参与，每年1次及以下
定期参与，每年2-4次
高频参与，每年5次及以上
您是否有自主付费学习管理相关技能的经历
没有，只参与过企业提供的培训
有过1-2次自主付费学习经历
持续自主付费学习，每年至少1次
您认为中层管理者最需要提升的通用能力包含哪些（可多选）
目标拆解与工作计划制定能力
团队沟通与跨部门协作能力
员工激励与绩效管理能力
问题分析与快速决策能力
冲突管理与团队协调能力
人才培养与下属发展指导能力
向上管理与资源争取能力
流程优化与效率提升能力
创新思维与变革管理能力
您目前在工作中面临的最大挑战来自哪些方面（可多选）
跨部门需求不统一，协作推进困难
下属能力不足，难以完成工作目标
绩效目标难拆解，考核结果难落地
上级期望高，资源供给不匹配
团队凝聚力不足，核心人才流失
市场变化快，难以快速调整方向
新业务推进，缺乏相关经验方法
请您对当前自身的团队沟通能力打分（1分能力最弱，5分能力最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前自身的绩效管理能力打分（1分能力最弱，5分能力最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前自身的人才培养能力打分（1分能力最弱，5分能力最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前自身的决策能力打分（1分能力最弱，5分能力最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前自身的跨部门协作能力打分（1分能力最弱，5分能力最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的技能提升培训
线下集中式训练营（2-5天封闭式学习）
线上录播课程，可自主安排时间学习
线上直播课程，实时互动答疑
导师一对一带教辅导
行动学习式项目，结合实际问题边做边学
社群陪跑式学习，持续跟进练习
您能够接受的单次技能提升培训时长是
1天以内
2-3天
4-7天
半个月以内（碎片化学习）
1-3个月（周期性学习）
您每年可自主支配的技能提升学习预算大约是
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您获取管理技能提升课程信息的主要渠道是
企业HR统一安排
行业朋友推荐
社交媒体（微信/小红书/抖音等）
知识付费平台（得到/樊登/混沌学园等）
专业咨询培训机构推荐
行业论坛/峰会活动
您选择技能提升培训项目时，最看重的因素是哪些（可多选）
内容贴合中层管理实际场景
讲师有丰富的企业中层管理经验
有配套的练习工具和落地方法
学习时间灵活，不占用太多工作时间
价格合理性价比高
可以结识同层级管理者拓展人脉
有课后辅导持续跟进学习效果
您认为当前市面上的中层管理培训最大的问题是什么
内容偏理论，脱离实际工作场景
方法太笼统，不能直接落地使用
授课形式单一，学习体验不好
价格虚高，性价比太低
内容同质化严重，没有针对性
没有明显问题，整体都很不错
您希望技能提升培训后能获得哪些成果（可多选）
拿到可直接套用的工具模板
获得能力提升的证书认证
解决当前工作中遇到的具体问题
拓展同行业同层级的人脉资源
养成持续优化管理能力的习惯
获得后续长期的咨询辅导支持
您近期（6个月内）是否有明确的技能提升学习计划
已经报名了相关课程，正在学习
有计划，还在筛选合适的课程
暂时没有计划，有需求但还没行动
短期内没有技能提升的需求
您目前在管理工作中遇到，但还没有找到有效解决方法的问题是什么？