您的年龄阶段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前担任中层管理岗位的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业领域
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
零售/消费
物流/交通
文化传媒
其他
您当前求职的状态是
已离职，正在积极找工作
在职，正在观望新机会
在职，收到意向邀请后会考虑
暂时不考虑换工作，仅做调研参与
您选择更换工作的核心动因有哪些（可多选）
当前企业发展空间不足
薪资待遇达不到预期
无法平衡工作与生活
上下级/团队协作氛围差
企业战略调整/业务不稳定
所在行业前景不佳
通勤时间过长
家庭原因
想要转换行业赛道
其他
您在求职时，更偏好哪类企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
初创创业公司
上市公司
您更偏好的企业规模是
少于50人（小微企业）
50-200人（中型企业）
200-1000人（大中型企业）
1000人以上（大型企业）
您求职时更倾向选择哪个发展阶段的企业
初创阶段（成立1年以内）
成长阶段（成立1-5年）
成熟阶段（成立5年以上）
衰退转型阶段
您能接受的通勤时间范围是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您是否偏好可以远程办公/混合办公的岗位
非常偏好
可以接受
无所谓
不偏好，只接受线下办公
求职中您最关注岗位的哪些要素（最多选5项）
基础薪资水平
奖金/绩效激励
五险一金及补充福利
岗位晋升空间
公司发展前景
管理权限大小
工作职责匹配度
团队氛围
直属领导风格
工作时长与休假制度
企业品牌知名度
培训发展机会
对于新岗位的薪资，您的期望涨幅是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您是否接受新岗位薪资低于当前薪资，但长期发展空间更大的机会
您在求职时更倾向通过哪些渠道获取岗位信息（可多选）
主流招聘平台（智联、猎聘、BOSS直聘等）
猎头推荐
熟人/圈内朋友内推
企业官方招聘网站/公众号
行业论坛/社群
社交媒体（LinkedIn、小红书等）
线下招聘会/行业活动
您更偏好哪种面试形式
线下面对面面试
线上视频面试
先线上初面再线下面试
无特定偏好
您是否接受跨行业转换赛道求职
非常愿意，一直在寻找合适机会
可以接受，符合发展方向就尝试
不确定，看机会情况
不太愿意，只考虑同行业机会
完全不愿意，只坚守当前行业
如果更换行业，您最看重新行业的哪一点
行业发展前景
薪资回报水平
进入门槛匹配度
工作模式适配性
政策支持力度
您求职时是否会优先选择与当前岗位同管理层级的岗位
一定优先，只考虑同层级管理岗
优先考虑同层级，也可以接受平调
可以接受先降层级，后续再晋升
不在乎层级，更看重企业平台和发展
您在接受offer前，最担心新企业的哪些潜在问题（可多选）
组织架构不稳定，岗位会调整
管理内耗严重，流程混乱
绩效要求不合理，淘汰率高
承诺的薪资福利无法兑现
企业文化不符合预期
业务前景不清晰，存在裁员风险
您对中层管理岗位求职，还有哪些其他的偏好或需求可以补充说明