您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理岗位的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
近一个月内，您是否经常感到情绪低落或对事情提不起兴趣
近一个月内，您是否存在入睡困难、睡眠浅或早醒的情况
近一个月内，您能否轻松应对日常工作中的多项任务安排
完全可以，应对自如
多数时候可以
勉强能应对
经常觉得应对困难
完全无法应对
您觉得目前工作带给您的压力程度如何
完全没有压力
压力较轻
压力适中
压力较大
压力极大，难以承受
您认为工作中主要的压力来源包括（可多选）
上级下达的业绩指标要求
下属管理与团队协调问题
跨部门沟通协作障碍
职业晋升空间不明朗
工作与家庭难以平衡
企业政策变动带来的不确定性
自身能力与岗位要求不匹配
当工作压力增大时，您是否容易出现焦虑、烦躁易怒的情况
您是否对自己目前的职业发展感到迷茫
完全不迷茫，目标清晰
偶尔迷茫
有时迷茫
经常迷茫
一直很迷茫
近三个月内，您是否出现过不想上班、对工作产生抵触情绪的情况
从未出现
偶尔出现，每月1-2次
有时出现，每周1-2次
经常出现，每周3-5次
每天都有抵触情绪
您是否觉得自己的工作付出没有得到对应的回报（包括薪资、认可等）
完全不认同，回报匹配付出
不太认同
一般
比较认同
非常认同，付出远大于回报
在工作中，您是否经常感觉不被上级理解和支持
完全不会，上级很支持
偶尔会
有时会
经常会
总是不被理解支持
在团队管理中，您是否经常因为下属执行力不足感到挫败
您认为目前工作和家庭的平衡状态如何
非常平衡，二者互不影响
比较平衡，偶尔冲突
一般，存在一定冲突
比较失衡，冲突较多
严重失衡，完全无法兼顾
您是否经常感到孤独，没有人可以倾诉工作中的烦恼
完全不会，有很多可倾诉的对象
偶尔会
有时会
经常会
总是会
遇到负面情绪时，您通常可以很好地自我调节
完全符合，调节能力很强
比较符合
一般
不太符合
完全不符合，很难调节
您常用的调节负面情绪的方式包括（可多选）
和家人朋友倾诉
运动健身
娱乐休闲（刷视频/看剧/玩游戏等）
旅行散心
抽烟喝酒
自己硬扛
寻求专业心理咨询
其他
您是否曾经或正在考虑更换工作来改善当前的心理状态
从未考虑过
偶尔想过，但没有行动
已经有明确计划，准备更换
已经提交离职申请即将离职
您对自己目前的心理健康状态的总体评价是
非常健康
比较健康
一般，存在轻度问题
不太健康，存在明显困扰
很不健康，问题非常严重
您认为企业可以做哪些事情帮助中层管理者改善心理健康状态