您所在的企业规模是
少于100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您的年龄范围是
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
您所处的行业是
互联网/IT
金融/银行
制造/生产
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
消费品/零售
其他行业
您认为当前工作压力的程度如何
完全没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您日常压力的主要来源有哪些
业绩指标考核
上下级沟通协调
团队管理任务
跨部门协作冲突
职业发展瓶颈
工作与生活平衡问题
其他
请您对自身最近一个月的情绪状态打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合本次关注的中层管理者的心理健康状况话题，您是否了解科学调节心理状态的方法
完全不了解
了解一点，但不会运用
比较了解，能自行调节
非常了解，能稳定保持良好状态
当出现心理困扰时，您通常会如何处理
自行消化缓解
和家人朋友倾诉
找同层级管理者交流
寻求专业心理咨询帮助
不会处理，任由情绪发展
您所在企业是否提供过针对中层管理者心理健康的支持资源
完全没有
仅提供过免费心理咨询讲座
提供内部EAP心理咨询服务
定期组织心理健康团建活动
有完善的心理健康支持体系
您是否会主动使用企业提供的心理健康支持资源
不会，担心隐私泄露
不会，觉得不需要
偶尔会尝试
有需要就一定会使用
您认为当前中层管理者心理健康问题的普遍性如何
非常少见
有一部分人存在
比较普遍
绝大多数人都存在不同程度的问题
您对当前自身的心理健康状态满意度打几分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式能有效改善当前行业内中层管理者的心理健康状况
企业合理调整考核指标
增加管理者心理培训课程
提供免费专业心理咨询服务
优化管理层级减少沟通内耗
落实带薪休假制度
增加团建放松活动
其他
对于改善中层管理者的心理健康状况，您还有其他哪些建议？