您所在的企业规模
小于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您的身份是
企业中层管理者本人
企业高层管理者
企业基层员工
其他职场人士
您所在的行业
互联网/IT
金融/保险
制造/生产
教育/培训
医疗健康
零售/快消
房地产/建筑
其他行业
您认为当前中层管理者群体整体心理压力程度如何
几乎没有压力
压力较低
压力中等
压力较大
压力极大
您认为影响中层管理者的心理健康状况最主要的压力来源有哪些
上级业绩指标考核压力
向下管理协调压力
跨部门沟通冲突
职业晋升瓶颈
工作与生活平衡失调
行业竞争环境变化
企业组织架构调整
您对当前自己/身边中层管理者群体的心理健康状态打分（1分极差，10分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否察觉到身边中层管理者出现过明显的负面心理情绪
经常能察觉到
偶尔能察觉到
几乎没有察觉到
完全没有
您观察到中层管理者常见的负面心理表现有哪些
情绪易怒、烦躁
焦虑失眠
对工作失去热情
过度自我否定
人际回避
注意力难以集中
您所在企业是否有针对中层管理者的心理健康状况提供相关支持资源
有完善的心理健康支持服务
仅有基础的心理咨询资源
完全没有相关支持资源
不清楚有没有
当中层管理者出现心理困扰时，您认为他们更倾向于如何应对
自行消化调节
向亲友倾诉
向同事同行交流
寻求专业心理咨询帮助
不会主动处理，任由发展
您认为当前社会对中层管理者的心理健康状况关注度足够吗
关注度非常足够
关注度比较足够
关注度一般
关注度比较不足
关注度严重不足
您向身边存在心理困扰的中层管理者推荐专业心理健康服务的可能性有多大？（0-10分）
您是否接受过针对心理压力的调节相关培训
经常参加，收获很大
参加过，效果一般
从未参加过
想要参加但没有渠道
您认为企业应当从哪些方面改善中层管理者的心理健康状况
合理调整绩效考核指标
开设免费的心理咨询服务
组织心理健康科普培训
增加员工带薪休假福利
优化组织管理架构，减少中层传导压力
搭建中层交流疏导平台
您认为改善中层管理者群体心理健康，哪个主体应当承担主要责任
企业自身
管理者个人
社会心理健康服务机构
政府相关部门
您对维护中层管理者的心理健康状况还有什么其他建议？