您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您所在的行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
交通运输/物流
文化传媒
其他行业
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您是否认为当前华南地区中层管理者普遍面临较大的心理压力？
请您对当前自身的心理健康状态打分（1分代表状态极差，10分代表状态极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作对自身心理健康状况的影响程度是
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您认为哪些工作因素最容易影响中层管理者心理健康？（可多选）
业绩指标压力
上下沟通协调压力
团队管理压力
职业发展瓶颈
工作时间不规律
跨部门协作冲突
您是否出现过因心理压力过大影响日常工作效率的情况？
当您出现心理不适时，是否会主动寻找专业的心理疏导帮助？
您日常会通过哪些方式调节自身心理状态？（可多选）
运动健身
和朋友/家人倾诉
休闲娱乐
阅读冥想
旅行休假
其他方式
您所在企业是否提供过面向中层管理者的心理健康相关支持服务？
长期提供，种类丰富
偶尔会有相关活动
从未提供过
不清楚有相关服务
您认为企业是否应当重视中层管理者心理健康相关支持体系的搭建？
非常有必要，中层是企业核心枢纽
有必要，但不需要投入太多资源
无所谓，这是个人问题
完全没必要，应该由个人自行解决
您身边同层级的中层管理者，整体的心理健康口碑评价如何？
很好，大多状态积极稳定
一般，部分人存在焦虑但整体可控
较差，不少人都存在明显的心理压力问题
很差，很多人都有较严重的心理困扰
您对当前改善华南地区中层管理者心理健康状况有什么具体建议？