您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的所属行业
互联网/IT
金融/保险
制造业
批发零售/贸易
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
文化传媒
交通物流
能源环保
其他行业
您所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前直接管理的下属人数是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-30人
30人以上
您给自己当前整体工作压力评分，0分为完全无压力，10分为压力爆表，您的评分是？
请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：来自上级管理层的业绩要求压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：向上汇报沟通、对齐决策的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：向下管理、推动团队完成目标的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：协调部门之间资源、利益冲突的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：企业战略/组织架构频繁变动带来的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：KPI/业绩考核指标不合理带来的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：职责边界不清晰，承担额外工作的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：能力跟不上岗位要求，需要持续学习的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：职业发展前景不明朗，晋升瓶颈带来的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：长期加班、工作时间过长带来的身体压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：工作占用个人生活时间，平衡家庭与工作的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：薪酬待遇与付出不匹配带来的压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：企业内部人际关系复杂带来的沟通压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下来源带给您的压力程度打分，1分完全无压力，5分压力极大：新人成长竞争带来的职业危机感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为您当前最大的三个压力来源是
上级管理层施压
跨部门协同不畅
团队管理难度大
业绩指标过高
职责边界模糊
晋升空间不足
工作时间过长
家庭工作平衡难
薪酬回报不对等
人际关系复杂
行业环境变化
自身能力焦虑
其他
工作压力是否已经对您的身心健康造成影响
没有造成任何影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
您所在企业是否有关怀中层管理者心理健康、缓解工作压力的相关措施
有完善的相关措施
有少量初步措施
完全没有相关措施
不清楚
您认为企业可以从哪些方面入手，帮助中层管理者缓解工作压力？