您的年龄范围
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的时长
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您目前整体感受到的压力程度如何
完全没有压力
压力较轻
压力适中
压力较大
压力极大
请您对工作任务给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对角色职责不清给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对向上管理（对接高层领导）给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对向下管理（带领基层团队）给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨部门沟通协作给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对业绩考核指标给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业变革/组织调整给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对职业发展晋升空间给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对能力提升要求给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作与生活平衡给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对人际关系处理给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对薪酬福利与付出不匹配给您带来的压力程度打分（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的压力主要来自哪些方面（可多选）
上级过高的工作要求
团队管理难度大
业绩目标不明确
跨部门利益冲突
岗位职责模糊
职业晋升瓶颈
个人能力不匹配
工作时间过长
家庭与工作冲突
行业竞争压力
企业内部文化氛围
薪酬待遇不公
其他
压力对您的工作效率产生了什么影响
完全没有影响，反而提升效率
影响很小
有一定影响，降低部分效率
严重影响，工作效率大幅下降
压力对您的身心健康产生了什么影响
完全没有影响
影响很小，轻微不适
有一定影响，出现明显亚健康症状
严重影响，已经引发身体或心理疾病
您平时会通过哪些方式缓解压力（可多选）
运动健身
和亲友倾诉
旅游休闲
培养兴趣爱好
睡眠休息
心理咨询
吸烟饮酒
还没有找到合适的缓解方式
其他
企业目前有没有提供缓解中层管理者压力的相关支持
完全没有
有少量支持，但效果很差
有一定支持，效果一般
有充足支持，效果很好