您目前是否担任中层管理者岗位
是，现任中层管理者
曾经担任过中层管理者
未担任过，但身边有中层管理者朋友/同事
未担任过，也无相关接触
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所处的行业领域
互联网/科技
金融
制造/生产
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
快消零售
文化传媒
物流交通
其他
您认为您当前承受的压力程度属于
几乎无压力
轻度压力，可轻松应对
中度压力，勉强承受
重度压力，已经影响生活
极度压力，无法承受
结合您的体验，中层管理者的压力来源最主要来自以下哪个方面
向上管理：需要满足高层的业绩要求，对接高层指令
向下管理：需要推动团队执行，管理下属绩效与情绪
横向协同：需要和其他部门对接协调，推诿甩锅成本高
业绩指标：自身背负的KPI/业绩目标压力大
角色定位：夹心层身份，权责不对等
能力要求：需要同时满足管理和业务的双重能力要求
职业发展：晋升空间有限，晋升难度大
生活工作平衡：工作占据大量个人生活时间
请您对高层决策不清晰带来的工作压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对权责不对等带来的工作压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对下属能力不足带来的管理压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对部门间利益冲突带来的协同压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对业绩考核要求带来的任务压力打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的压力来源是否已经影响到您的工作口碑评价
完全不会
偶尔会有轻微影响
已经有一定影响
影响非常大
您身边同层级的中层管理者，整体压力状态更符合以下哪一种描述
大部分都压力较小，工作轻松
大约一半人有明显压力
大部分都承受着较大压力
几乎所有人都处于高压力状态
您身边的中层管理者，通常会通过哪些方式疏解压力
和同层级朋友倾诉
体育/休闲活动
心理咨询
调整工作节奏
请假休整
喝酒/社交
暂时没有有效的疏解方式
您所在企业是否有针对中层管理者的压力疏导相关支持
有成熟完善的支持机制
有一些简单的支持措施
几乎没有，完全靠自己调节
没听说过相关内容
从口碑角度来看，您是否会推荐他人担任中层管理者岗位
非常推荐，发展好压力也可控
比较推荐，利大于弊
中立，看个人情况
不太推荐，压力过大性价比低
非常不推荐