您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业的行业类型
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
批发零售
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
其他
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您认为企业承担社会责任对企业长期发展是否重要
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您认为以下属于企业社会责任范畴的是
遵守法律法规，合法经营
保障员工合法权益
保护环境，减少污染排放
参与公益慈善活动
生产安全合格的产品/提供合格服务
维护消费者权益
带动供应链上下游共同发展
推动行业健康发展
您所在企业是否已经建立完善的社会责任管理制度
完全没有
正在搭建中
已建立基础制度
制度非常完善
您是否参与过企业社会责任相关的培训或活动
从未参与
每年参与1次及以下
每年参与2-4次
每年参与5次及以上
您认为中层管理者在推动企业履行社会责任中承担的角色重要吗
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您认为中层管理者推动企业社会责任落地，主要需要做哪些工作
在部门内部宣贯社会责任理念
落实企业社会责任相关制度要求
监督部门业务环节的社会责任合规
收集基层对社会责任工作的反馈
带头参与社会责任公益活动
向上提出社会责任工作优化建议
您所在企业是否将社会责任相关要求纳入中层管理者的绩效考核
您认为当前企业对社会责任的重视程度如何
非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您对当前企业提供的带薪休假制度（年假/婚假/产假等）的满意度
您对当前企业提供的现金福利（节日礼金/年终奖/分红等）的满意度
您对当前企业提供的非现金福利（节日礼品/员工体检等）的满意度
您对当前企业提供的住房福利（住房公积金/住房补贴/人才公寓等）的满意度
您对当前企业提供的交通福利（交通补贴/通勤班车等）的满意度
您对当前企业提供的餐饮福利（餐补/员工食堂等）的满意度
您对当前企业提供的培训发展福利（外训补贴/学历提升支持等）的满意度
您对当前企业提供的员工文化福利（团建/旅游/俱乐部活动等）的满意度
您向其他中层管理者推荐您所在企业福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前企业福利体系最需要优化的部分是
福利的整体金额水平
福利种类的丰富度
福利的个性化选择空间
福利发放的公平性
福利申请流程的便捷性
您对企业推动社会责任工作以及优化福利体系有哪些具体建议？