您在当前企业担任中层管理岗位的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对‘中层管理者群体社会责任认知’这一概念的理解程度如何？
在日常管理中，您认为中层管理者群体社会责任认知主要体现在哪些方面？（请选择最重要的一项）
对员工权益的保障
对环境保护的推动
对社区发展的贡献
对客户利益的维护
对股东回报的平衡
您所在企业在履行社会责任时，中层管理者通常参与哪些环节？
制定社会责任策略
执行具体社会责任项目
监督社会责任效果
向高层汇报社会责任进展
不参与
您认为中层管理者群体社会责任认知对提升团队绩效的作用有多大？
请评价您个人对当前企业社会责任实践的整体满意度（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同‘中层管理者群体社会责任认知是连接高层战略与基层执行的关键桥梁’这一观点？
您向同行推荐贵企业作为社会责任标杆企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响中层管理者群体社会责任认知的主要障碍有哪些？
缺乏高层支持
资源投入不足
绩效考核压力
自身意识薄弱
员工参与度低
在过去一年中，您个人参与社会责任相关培训或学习的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
从未参与
您对当前绩效评估体系的公平性满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体社会责任认知的提升，是否有助于提高个人绩效满意度？
非常有助于
比较有助于
一般
不太有助于
完全无助于
请简述您在工作中践行社会责任认知的具体案例（如环保举措、员工关怀等）
您认为哪些措施能有效提升中层管理者群体社会责任认知？
定期培训
设立专项奖励
高层示范引领
纳入绩效考核
跨部门交流
您对‘绩效满意度’的定义更倾向于以下哪种？
薪酬与晋升的公平性
工作成就感的获得
团队协作的顺畅度
个人发展的空间
社会责任实现的满足感
您对当前工作整体绩效满意度打几分？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业社会责任实践对绩效满意度的影响程度如何？
您最近一次参与社会责任相关活动是什么时候？（请选择日期）
您是否希望企业加强中层管理者群体社会责任认知的培训？
您对提升中层管理者群体社会责任认知与绩效满意度有何其他建议？