您所在企业的所属行业
制造业
批发零售业
信息技术服务业
金融业
建筑业
交通运输业
医疗健康
教育培训
住宿餐饮
其他行业
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在部门的类型
业务部门
职能部门
技术研发部门
生产运营部门
市场销售部门
其他
您如何评价自身对数字化转型概念与内涵的了解程度
完全不了解
略有了解
基本了解
比较熟悉
非常熟悉
您认为企业推进数字化转型的核心目标是什么
降本增效
提升核心竞争力
优化客户体验
满足政策要求
跟随行业趋势
其他
您认为数字化转型对中层管理工作带来的改变主要体现在哪些方面
管理决策方式改变
团队沟通协作方式改变
业务流程优化调整
考核评价指标改变
个人工作技能要求提升
没有明显改变
您是否认同中层管理者是企业数字化转型落地的关键枢纽
您所在企业目前数字化转型推进阶段是
尚未启动
规划筹备阶段
局部试点阶段
全面推广阶段
已经完成深化应用
您所在企业对数字化转型的重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您所在企业已经落地了哪些数字化系统/工具
办公协同类工具（如OA、飞书、企微）
客户管理系统（CRM）
生产运营系统（ERP、MES）
数据分析工具
人力资源管理系统
供应链管理系统
尚未落地任何系统工具
其他
请您对目前企业数字化转型的推进效果打分（1分效果最差，5分效果最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您自身是否主动学习过与数字化转型相关的知识技能
从未主动学习
偶尔主动学习
有计划的学习
持续深度学习
被动接受安排学习
您愿意主动推动所在部门开展数字化转型落地的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前企业推进数字化转型最大的障碍来自哪里
高层支持力度不足
基层员工数字化能力不足
资金投入不足
技术适配性差
现有组织架构不匹配
中层认知不到位
缺乏成熟的转型方法论
其他
您认为自己在推进数字化转型过程中，最欠缺的能力是哪几项
数字化战略理解能力
数字化工具操作能力
数据驱动决策能力
团队数字化转型赋能能力
跨部门数字化协同能力
转型项目管理能力
没有欠缺能力
您所在企业是否为中层管理者提供过数字化转型相关培训
从未提供过
偶尔提供，一年1次及以内
定期提供，一年2-4次
常态化提供，一年5次及以上
仅针对新上任中层提供
您希望通过哪些形式获取数字化转型相关的培训
线下集中授课
线上录播课程
线上直播培训
标杆企业参访交流
内部经验分享会
项目实操带教
其他
您认为目前数字化转型对您部门业务绩效的影响是
严重阻碍业务发展
有一定负面影响
几乎没有影响
有一定促进作用
显著提升业务绩效
暂无法判断
您所在部门在数字化转型落地过程中遇到的最大问题是什么？
您认为中层管理者在企业数字化转型中需要承担哪些核心职责
承接高层数字化战略，分解落地到部门
培训辅导团队成员掌握数字化工具
协调内外部资源推进转型项目
收集反馈转型问题，优化调整方案
建立部门数字化相关考核机制
其他
您希望企业为中层管理者推进数字化转型提供哪些支持？