您在当前企业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否知道企业现有可以向高管直接提出改进建议的渠道
完全不知道
听说过但不了解具体内容
知道部分渠道
清楚知晓所有渠道
您知道的向企业高管提改进建议的渠道有哪些
企业内部OA系统留言板块
高管邮箱
年度/季度员工意见征集大会
匿名意见箱（线上/线下）
直接面谈预约通道
内部员工沟通群反馈
第三方调研平台反馈
工会/员工关系部门转达
其他
您是否有过向企业高管提出改进建议的经历
从未有过
有过1-2次
有过3-5次
有过5次以上
若您从未提出过改进建议，主要原因是什么
不知道有可以反馈的渠道
担心反馈后没有回应
担心个人信息泄露遭打击报复
觉得提建议对改进没有帮助
暂时没有相关建议
请您对现有建议渠道的便捷性打分（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有建议渠道的保密性打分（1分完全不保密，5分非常保密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管针对建议的回应速度打分（1分完全不回应，5分回应非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管针对建议的落地处理效果打分（1分完全不处理，5分落地效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出改进建议后，是否得到过明确的反馈结果
从来没有得到过反馈
偶尔能得到反馈
大部分时候能得到反馈
每次都能得到反馈
您认为现有渠道是否能够顺畅将您的建议传递给企业高管
完全不能，大多石沉大海
少数能传递过去
大部分能传递过去
完全可以顺畅传递
您认为现有的向高管提建议的渠道存在哪些问题
渠道入口隐蔽，找不到
流程繁琐，操作不方便
不支持匿名反馈，不敢提
反馈后没有下文，得不到回应
建议处理不透明，不知道进度
渠道数量太少，选择空间小
没有明显问题
其他
您认为企业是否有必要新增更多向高管提改进建议的渠道
完全不需要，现有渠道足够
无所谓，不影响
有必要，新增渠道能提升反馈意愿
非常有必要，现有渠道无法满足需求
您认为企业新增哪类渠道会提升您提建议的意愿
专属匿名线上反馈入口
定期开放的高管面对面接待日
独立第三方收集反馈渠道
企业高层专属微信/企业微信反馈通道
员工代表大会专项建议环节
其他
如果增加匿名反馈渠道，您提建议的意愿会有什么变化
会大幅提升提建议的意愿
会小幅提升提建议的意愿
不会有明显变化
会降低提建议的意愿
如果对反馈者提出的有效建议设置奖励，您提建议的意愿会有什么变化
会大幅提升提建议的意愿
会小幅提升提建议的意愿
不会有明显变化
会降低提建议的意愿
您是否希望可以实时查看自己提出建议的处理进度
非常希望，透明化能提升信任
无所谓，只要有最终结果就行
不希望，不想被关注
完全不需要
您向他人推荐使用现有企业高管建议渠道提建议的可能性有多大？（0-10分）