您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您在当前企业的任职年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级
基层员工
中层管理者
高层管理者
普通技术岗/业务岗
您所在部门属于
业务部门
技术研发部门
职能支持部门（人力/财务/行政等）
销售部门
其他
您是否知道企业目前有面向高管提出改进建议的官方渠道
完全不知道
听说过但不了解具体内容
了解但没使用过
非常清楚且经常使用
您了解到的企业现有改进建议渠道有哪些（可多选）
企业内部OA系统建议专栏
邮箱直投高管通道
线下座谈会/沟通会
员工意见箱（线上/线下）
人力资源部中转渠道
企业内部社交平台留言通道
没有了解到任何渠道
其他
您过去一年是否向企业高管提出过改进建议
从未提出过
提出过1次
提出过2-3次
提出过4次及以上
您提出建议时更倾向于选择哪种渠道
匿名线上渠道
署名线上渠道
匿名线下渠道
署名线下渠道
从不提出建议
请您对现有建议渠道的便捷性打分（1分最不方便，5分最方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有建议渠道的隐私保护性打分（1分最不安全，5分最安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现有建议渠道的响应效率打分（1分最不及时，5分最及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出建议后，是否得到过明确的反馈回复
从未得到任何反馈
偶尔会得到反馈
大部分情况都能得到反馈
每次都能得到反馈
从未提出过建议
您认为您提出的建议被企业高管采纳的情况如何
从未被采纳过
很少被采纳
偶尔被采纳
经常被采纳
从未提出过建议
您不愿意向高管提出改进建议的原因有哪些（可多选）
不知道有对应的渠道
担心提出建议后被打击报复
觉得建议不会被重视和采纳
流程太繁琐不方便提交
担心泄露个人信息
觉得和自己利益无关没必要提
没有原因，就是不想提
其他
您是否认为企业需要开辟更多面向高管的改进建议渠道
完全不需要
无所谓
有必要增加一些
非常需要大力拓展
您认为更受员工欢迎的建议渠道应该具备哪些特点（可多选）
支持匿名提交保护隐私
操作简单便捷
反馈及时透明
能看到建议的处理进度
对采纳有效建议的员工有奖励
直达高管无需中转
其他
相比固定开放时间的渠道，您更偏好全年随时开放的建议渠道吗
非常偏好，随时都能提交更好
一般偏好，固定时间也可以接受
无所谓哪种形式
不偏好，固定开放时间更便于处理
您是否愿意参与企业定期组织的高管面对面沟通座谈会
非常愿意
愿意看时间安排
无所谓
不太愿意
完全不愿意
如果有匿名线上建议渠道，您是否更愿意提出改进建议
一定会，匿名完全没有顾虑
大概率会，比署名更放心
不确定，看建议内容
不太会，还是担心信息泄露
肯定不会，本来就不想提
您对目前企业面向高管的建议渠道的整体满意度打分（1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同事推荐使用现有高管改进建议渠道的可能性有多大？（0-10分）
您对当前企业高管改进建议渠道还有哪些具体的优化建议