您好，本次问卷旨在对企业高管的工作表现、管理质量与绩效成果开展调研评估，您的反馈将帮助企业优化管理决策、提升管理效能，所有数据仅作汇总分析使用，请放心填写。
您在本企业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您整体对企业高管团队的满意度有多少？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
请您对企业高管的战略规划能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的战略落地执行能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的经营决策质量打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的市场应变能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的创新变革推动能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的团队建设能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的人才培养投入力度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的企业文化建设工作打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的内部沟通效率打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的社会责任担当表现打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的商业道德与诚信表现打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管过去一年的绩效成果达成情况打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管关注基层员工诉求的程度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的资源整合能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管的风险管理能力打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管团队目前的优势主要在哪些方面
战略前瞻能力
高效执行能力
团结协作精神
人才培养意识
危机应对能力
创新开拓精神
您认为企业高管团队目前最需要提升的能力是哪些
战略决策能力
落地执行能力
沟通协调能力
人才管理能力
危机应对能力
创新变革能力
您认为企业高管是否真正关注员工的个人发展
非常关注，会主动提供发展机会
比较关注，有相关的发展支持
一般关注，只有员工主动申请才会考虑
不太关注，基本不重视员工发展
完全不关注
您认为企业高管制定的绩效目标是否合理
非常合理，符合企业实际和市场环境
比较合理，大部分目标可以实现
一般，部分目标不合理
不太合理，多数目标脱离实际
完全不合理
您认为企业高管的决策透明度如何
非常透明，重大决策会主动向全员同步
比较透明，核心决策会向管理层同步
一般，仅告知决策结果不说明过程
不太透明，只有少数核心人员知情
完全不透明
当企业遇到外部危机时，您认为高管团队的应对表现如何
非常出色，能快速有效控制并解决问题
比较好，能在合理时间解决问题
一般，能解决问题但过程有混乱
不太好，应对不及时导致问题扩大
非常差，完全无法应对危机