您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前所处的行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
零售/快消
文化传媒
其他
您一般通过哪些渠道接触到涉及企业高管相关内容的广告
微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
财经类门户网站
线下财经论坛/峰会
行业期刊杂志
朋友圈广告
职场社交平台（LinkedIn/脉脉）
其他
您是否看到过主打企业高管个人能力/个人品牌的商业广告
您对目前市面上主打企业高管个人品牌的广告整体信任度打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告中宣传的企业高管能力和实际情况的匹配度是
严重夸大，远高于实际
略有夸大，基本符合实际
完全符合实际情况
低于实际能力
针对企业高管个人品牌的广告，是否会影响您对该企业产品/服务的选择
完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响很大，是我选择的重要参考
您向他人推荐通过广告了解企业高管水平的可能性有多大（0-10分）
您认为企业高管的年薪和其创造的价值相比，整体性价比如何
性价比很低，薪酬远高于贡献
性价比偏低，薪酬略高于贡献
性价比适中，薪酬和贡献基本匹配
性价比偏高，贡献高于薪酬水平
性价比很高，贡献远高于薪酬
您认为评价企业高管性价比，最应该关注哪些维度
企业年度业绩增长
企业战略布局成果
团队建设与人才培养效果
企业品牌影响力提升
企业社会责任贡献
创新业务拓展成果
危机处理能力
您是否会因为企业高管的正面广告，对企业的发展更有信心
哪些类型的企业高管广告更能获得您的信任
第三方权威机构发布的评价广告
企业自主发布的高管专访类广告
行业伙伴背书的高管宣传广告
高管个人自媒体发布的内容
财经媒体制作的专题报道广告
其他
您认为投放企业高管相关的广告，对提升企业整体竞争力的帮助大吗
当您需要对企业高管性价比进行评价时，广告内容会成为您的重要参考依据吗
完全不会，只参考公开业绩数据
会作为次要参考
会作为主要参考之一
是最重要的参考依据
您认为目前市面上企业高管相关广告的真实度如何（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为过度宣传企业高管的商业广告反而会拉低您对该高管性价比的评价
非常认同，过度宣传反而不靠谱
比较认同
不太认同
完全不认同