您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500-1000人）
超大型企业（1000人以上）
您所在企业的所属行业
制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
教育/培训
医疗健康
建筑/房地产
交通运输
服务业
其他
您认为企业当前高管团队的规模是否合理
非常不合理，规模过大
不太合理，规模略大
刚好合适
不太合理，规模略小
非常不合理，规模过小
请对企业高管整体的薪酬水平进行评分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的薪酬水平和行业平均水平相比进行评分（1分远低于行业平均，10分远高于行业平均）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高管薪酬和企业经营业绩的匹配程度如何（1分完全不匹配，10分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业高管的薪酬激励模式是否起到了正向作用
完全没有正向作用，反而带来负面影响
几乎没有正向作用
有一定正向作用，但效果不明显
有比较明显的正向作用
有非常强的正向作用
请对企业高管的战略决策能力进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的资源整合能力进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的团队管理能力进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的创新变革能力进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业高管的行业洞见能力进行评分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近三年企业经营业绩的增长是否达到了您对高管团队的预期（1分完全没达到，10分远超预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管在推动企业长期发展方面的表现如何
非常差，只关注短期利益，忽视长期布局
比较差，长期发展规划不到位
一般，勉强能够支撑长期发展
比较好，有清晰合理的长期布局
非常好，为长期发展打下了坚实基础
您认为当前企业高管团队对企业文化建设的重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为企业高管在承担企业社会责任方面的表现如何
非常差，完全不承担社会责任
比较差，很少承担社会责任
一般，满足基本要求
比较好，主动承担相关责任
非常好，积极推动社会责任落地
您认为企业高管目前存在的主要问题包括哪些
薪酬过高，和贡献不匹配
能力不足，无法胜任岗位
决策低效，错过发展机会
贪腐谋私，损害企业利益
短期导向，忽视长期发展
脱离基层，不了解实际情况
内斗内耗，影响团队团结
没有明显问题
其他
综合来看，您给企业高管整体的性价比打分是多少（1分性价比极低，10分性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐当前企业高管团队的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）