您目前的职位层级是
集团副总裁及以上
区域/分公司总经理
事业部总监
副总经理/总监级
其他高管层级
您所在企业的行业属性是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
消费品/零售
房地产/建筑
能源/环保
文化传媒
物流/交通
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您担任现高管职位的年限是
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前有哪些职业发展相关的需求
职位晋升（如从总监到总经理）
转行转型（如跨行业/跨职能转任高管）
职业能力提升
人脉资源拓展
创业支持
职业咨询规划
目前无明确职业发展需求
其他
您会选择哪些方式满足自身职业发展需求
企业内部培训
自费参加外部高端培训课程
行业峰会/论坛活动
私董会/高管导师服务
职业咨询机构服务
人脉圈层活动
自主学习（书籍/线上课程）
其他方式
您对当前可获得的职业发展相关服务的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去1年中，您在职业发展相关服务上的总投入大约是
1万元以下
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万-20万元
20万元以上
未来1年，您计划在职业发展相关服务上的投入预算大约是
1万元以下
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万-20万元
20万元以上
您愿意为符合自身需求的高端职业发展服务付费的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于线下高管培训课程，您能接受的人均2天课程的价格区间是
5000元以下
5000元-1万元
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万元以上
对于年度高管私董会服务（全年12-24次活动），您能接受的年卡价格区间是
2万元以下
2万-5万元
5万-10万元
10万-20万元
20万-50万元
50万元以上
对于一对一高管职业咨询辅导服务，您能接受的单次咨询价格区间是
2000元以下
2000元-5000元
5000元-1万元
1万-3万元
3万-5万元
5万元以上
对于年度高管导师贴身辅导服务，您能接受的年度价格区间是
5万元以下
5万-10万元
10万-20万元
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
对于高端行业峰会/论坛（1-3天），您能接受的单人参会价格区间是
3000元以下
3000元-8000元
8000元-1.5万元
1.5万-3万元
3万元以上
当一款职业发展服务的价格超出您预算10%时，您会
依然会购买，认可价值就可以
会犹豫，需要对比更多同类产品
会寻找性价比更高的替代选项
直接放弃购买
当一款职业发展服务的价格超出您预算30%时，您会
依然会购买，认可价值就可以
会犹豫，需要对比更多同类产品
会寻找性价比更高的替代选项
直接放弃购买
您在选择付费职业发展服务时，最看重的因素是
服务提供者的名气/背景
内容的针对性和实用性
能获得的人脉资源质量
价格高低
服务口碑
服务售后保障
其他
价格因素在您选择职业发展服务的决策中占比大约是
10%以下，核心看价值
10%-30%，次要考虑因素
30%-50%，重要考虑因素
50%以上，核心决策因素
您是否认为“价格越高的高端职业发展服务，质量越好”
非常认同
比较认同
一般，不一定
不太认同
完全不认同
您认为什么样的价格会让您觉得一款高管职业发展服务“性价比高”
比市场均价低10%-20%
价格不超过价值预期
能明确看到投入后的回报（如晋升/资源）
打包套餐价格优惠
其他
您更倾向于选择哪种付费方式
单次服务单次付费
购买年度套餐付费
先付定金，达到目标后付尾款
按效果付费（成功后支付佣金）
您目前对哪类职业发展服务的需求最强烈
战略思维提升课程
领导力提升培训
数字化转型相关能力培训
高管转型职业咨询
跨行业人脉拓展活动
私董会问题诊断
创业相关辅导服务
其他
您认为目前市场上的高管职业发展服务，在定价方面存在哪些问题