您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的规模是
100人以下
100-500人
501-2000人
2001人以上
您当前的职位层级是
高级经理
总监
副总经理/副总裁
总经理/总裁/CEO
董监高其他职务
您在当前企业的任职时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您累计的高层管理从业年限是
3年以内
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
您愿意向其他高管推荐面向高管的专业职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）
您是否认为当前自己存在明确的职业发展瓶颈
完全没有
偶尔有轻微瓶颈
存在较为明显的瓶颈
存在非常严重的瓶颈
您当前遇到的职业发展瓶颈主要来自哪些方面（可多选）
能力认知不清晰
行业赛道选择迷茫
向上突破空间不足
转型方向不明确
人脉资源拓展困难
工作生活平衡压力
没有遇到明显瓶颈
您当前最关注的职业发展需求方向是哪些（可多选）
专业管理能力提升
新赛道知识储备
职业转型机会对接
高端人脉资源拓展
领导力迭代升级
职业发展规划咨询
心理健康与压力调节
您是否参加过面向高管的职业发展相关培训或服务
从未参加过
参加过1-2次
参加过3-5次
经常参加
您过去参与过的高管职业发展相关服务包含哪些类型（可多选）
EMBA/商学院学位课程
行业专题高管研修班
职业转型私教咨询
高管私董会
领导力拓展训练营
行业人脉对接峰会
从未参与过
您对过往参与的高管职业发展服务的整体满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
未参与过
您认为当前市场上的高管职业发展服务能否满足您的真实需求
完全不能满足
只能满足小部分需求
基本能满足核心需求
完全可以满足需求
没接触过不了解
请您对系统性职业规划咨询服务的需求程度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管专属领导力提升课程的需求程度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨行业高管人脉对接活动的需求程度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管职业转型猎头对接服务的需求程度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高管心理健康与压力管理课程的需求程度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能够接受的单个高管职业发展服务项目的预算区间是
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
您更偏好哪种形式的高管职业发展服务
线下面授集训
线上视频课程
一对一专属咨询
小型闭门私董会
线上线下结合的长期服务
您更倾向于选择什么时长的职业发展服务项目
1天以内的短期活动
1-7天的集中项目
1-3个月的周期服务
半年以上的长期陪伴服务
您获取高管职业发展服务信息的主要渠道是
同行朋友推荐
商学院/培训机构推广
行业媒体/平台推广
企业HR统一安排
自主搜索发现
您对面向企业高管的职业发展支持服务还有哪些其他需求或建议