您当前的职位层级是
集团副总裁及以上
事业群总经理
业务线总监
资深部门负责人
您所处的行业是
互联网/科技
金融
制造业
消费品
医疗健康
房地产
文化传媒
其他
您现阶段面临的职业发展挑战有哪些
能力迭代跟不上行业变化
突破当前职级天花板难度大
事业家庭平衡困难
跨领域转型资源不足
行业下行带来职业安全感缺失
其他
您当前核心的职业发展需求包括哪些方向
能力升级：战略视野、数字化等专项能力提升
职级晋升：向更高决策层级迈进
赛道转型：转换行业或职能方向
资源链接：拓展同层级人脉与合作资源
身份转型：从职业经理人到创业者/投资人
其他
您对当前自身职业发展路径的清晰程度打多少分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否获得过企业提供的针对高管的职业发展支持
定期获得系统性支持
偶尔获得针对性支持
从未获得过支持
不了解相关支持政策
您认为企业提供高管发展支持最有效的形式是
外部名师专题研修
一对一职业教练辅导
跨行业高管交流私董会
跨界项目历练机会
更高层级人脉对接
转型创业孵化支持
其他
您更倾向于通过哪种方式满足自身的职业发展需求
企业内部提供的发展资源
自行付费购买外部服务
行业人脉圈子自主交流
自我学习摸索
其他
针对企业高管的职业发展需求，外部商业服务满足您需求的程度打多少分（1分完全无法满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每年愿意为职业发展相关的学习与服务投入多少预算
5万元以下
5-10万元
10-20万元
20-50万元
50万元以上
您选择职业发展相关服务时，最看重的因素是
服务提供者的行业口碑
内容针对性和实用性
能链接到的圈层资源
服务价格
时间灵活性
您目前遇到的企业高管职业发展相关服务存在的核心问题是
内容同质化，针对高管的针对性不足
价格虚高，性价比低
资源对接质量差
服务落地效果差
找不到匹配自身需求的服务
没有明显问题
您是否有跨界转型的职业规划需求
正在推进转型
有计划但未行动
有想法但没明确计划
暂时没有转型需求
您转型过程中最需要的支持包括
目标行业的认知输入
目标行业的人脉对接
转型能力的专项辅导
试错机会的对接
其他
您认为当前市场针对企业高管职业发展需求的供给缺口大吗
缺口非常大
有一定缺口
供需基本平衡
供给已经过剩