您当前的身份是
在职公务员
准备报考公务员的人员
已离职公务员
对公务员行业关注的普通社会人员
其他行业从业者
您的年龄是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-45岁
46岁及以上
如果您是在职公务员，您的工作年限是
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
非在职公务员
您最初选择进入/报考公务员行业最主要的原因是
稳定的工作保障
个人理想追求（服务公众）
福利待遇优势
职业发展空间
受家人/社会观念影响
暂无其他合适工作机会
您对当前公务员行业入职竞争激烈程度的感受是
完全不激烈
比较温和
中等程度
比较激烈
极度激烈
您对公务员行业整体工作环境的满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐进入公务员行业的意愿程度（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您认为当前公务员行业最吸引参与者的特点有哪些
工作稳定性强
社会认可度高
福利待遇完善
工作压力较小
职业发展清晰
社会资源丰富
您认为当前公务员行业对参与意愿抑制的因素有哪些
入职竞争过于激烈
上升通道狭窄
薪资水平缺乏竞争力
工作形式僵化
纪律约束严格，自由度低
基层工作压力大
您如何看待未来五年公务员行业的整体发展前景
非常乐观，会持续向好发展
比较乐观，整体稳定发展
中性，没有明显变化
不太乐观，会面临较多挑战
很不乐观，发展空间受限
您是否参与过公务员相关的考培学习或准备活动
全职脱产备考
在职利用业余时间备考
仅了解过未系统准备
从未参与过
对于在职公务员，您对当前岗位工作内容的匹配度感受是
完全匹配个人能力与预期
基本匹配
说不清楚
不太匹配
完全不匹配
非在职公务员
您认为近年来公务员行业的人才流动趋势是
流入远大于流出，人才大量涌入
流入略大于流出，整体稳定增长
流入流出基本平衡
流出略大于流入，人才逐步流失
流出远大于流入，人才流失严重
您认为哪些因素会推动更多人选择进入公务员行业
经济环境不稳定，私企就业压力增大
公务员福利待遇提升
体制改革激活行业活力
社会就业观念的变化
公务员社会地位提升
您认为未来哪些趋势会改变公务员行业的参与格局
体制精简改革，岗位招录减少
薪资体系调整，待遇水平优化
数字化转型，对公务员能力要求变化
社会观念转变，年轻人就业选择更多元
基层倾斜政策，吸引更多人到基层岗位
您认为近年来年轻人对公务员行业的态度发生了哪些变化
您认为未来公务员行业对高学历人才的吸引力会如何变化
吸引力持续增强
吸引力基本不变
吸引力缓慢下降
吸引力大幅下降
您是否考虑过未来从公务员行业转行到其他领域（针对在职人员）
经常考虑，已经在准备
偶尔会想，暂未行动
从未考虑过
非在职公务员
您认为公务员行业工作生活平衡程度打分（1-5分，1分完全不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★