您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的公务员任职级别
科员及以下
乡科级副职
乡科级正职
县处级副职
县处级正职
厅局级及以上
您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您选择成为公务员最主要的原因是
工作稳定，福利保障完善
追求公共服务，实现社会价值
职业发展空间清晰
符合家庭期望
就业竞争下的最优选择
其他
您目前职业发展中遇到的主要困难有（可多选）
晋升渠道狭窄，竞争激烈
工作内容重复，成长空间有限
技能提升机会不足
工作压力大，难以平衡工作与生活
单位晋升论资排辈现象明显
个人能力与岗位不匹配
没有遇到明显困难
其他
您是否清晰了解所在单位的职业晋升路径
非常清晰，明确每个阶段的要求
大致了解基本方向
不太清楚，只有模糊概念
完全不了解
请您对当前单位提供的职业培训质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪方面的职业培训（可多选）
政策解读与业务能力提升
领导管理能力培训
公文写作能力培训
沟通协调能力培训
新媒体与数字化办公技能
心理健康调适培训
其他
您是否有跨部门交流或轮岗的需求
非常希望，希望通过轮岗拓展能力
有需求，但不强烈
无所谓，对当前岗位比较满意
不希望，不想更换工作内容
您向他人推荐公务员作为职业选择的可能性有多大？（0分最低，10分最高）
您未来3年内的职业发展目标是
争取获得职务晋升
提升专业能力成为业务骨干
转岗到更感兴趣的部门
遴选到更高层级单位
保持现状即可
考虑离开公务员系统
您认为当前公务员考核评价机制对您职业发展的激励作用如何
激励作用很强，能有效促进成长
有一定激励作用
作用不明显
完全没有激励作用
您认为哪些因素对您的职业发展帮助最大（可多选）
个人能力与业绩
领导的赏识与推荐
良好的人际关系
单位的培养与培训机会
完善的晋升机制
工龄与资历
机遇运气
其他
您是否愿意参与公开遴选到更高层级单位工作
已经参加过，未来还会参加
有计划近期参加
暂时不准备，未来会考虑
完全不感兴趣，不想参加
您对当前工作与个人职业发展匹配度的评价是
非常匹配，工作能满足我的发展需求
基本匹配，整体还算满意
不太匹配，发展空间不符合预期
完全不匹配，工作没有发展前景
如果有机会提升职业发展空间，您更倾向于选择哪些方式（可多选）
内部职务晋升
参加公开遴选
参与重大项目锻炼
在职深造提升学历
转任到核心业务部门
参与交流挂职
其他
单位是否为您制定过清晰的个人职业发展规划
有明确的个性化发展规划
有统一的发展指引，但没有个性化规划
没有任何相关规划
不清楚这件事
您对当前自己职业发展进度的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★