您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的职级
一级主任科员及以下
四级调研员至三级主任科员
巡视员至二级调研员
您的工作年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您所在的单位层级
省级及以上机关
市级机关
县级机关
乡镇/街道基层单位
您当前在职业发展中面临的最主要压力来源是
晋升空间有限
工作能力不匹配新要求
工作任务繁重
薪资待遇达不到预期
人际关系协调难度大
您目前职业发展中遇到的主要障碍有哪些（可多选）
缺乏系统的能力提升渠道
单位晋升机制不够完善
跨部门交流轮岗机会少
自身知识结构老化
家庭与工作难以平衡
您对当前单位提供的职业发展支持的满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的职业晋升目标
有非常明确的目标
有大致方向，没有明确目标
暂时没有考虑过
没有晋升目标
您认为对个人职业发展帮助最大的成长方式是
参加单位组织的专项培训
跟随上级领导实践学习
跨部门/跨岗位轮岗锻炼
自主学习提升
参与重点项目历练
您目前最迫切的职业发展需求包括哪些（可多选）
获得更多岗位锻炼机会
提升学历/专业资质
清晰的职业发展指引
更多的晋升渠道
拓展行业人脉资源
您认为当前单位组织的培训内容和自身需求的匹配度如何
您最喜欢的培训授课形式是
线下集中面授
线上录播课程
线上直播授课
实地参观调研
案例研讨/情景模拟互动
您认为当前培训存在的主要问题是哪些（可多选）
培训内容理论性太强，脱离实际工作
培训形式单一枯燥，缺乏互动性
培训时间安排不合理，和工作冲突
培训讲师专业度不足，实践经验欠缺
培训考核流于形式，没有实际效果
您最希望提升的能力包括哪些方面（可多选）
政策解读与公文写作能力
群众沟通与基层工作能力
数字化办公与新技术应用能力
项目管理与统筹协调能力
应急处突与风险化解能力
廉政风险防范能力
法治思维与依法行政能力
您最希望参加哪类主题的培训（可多选）
最新政策理论解读培训
业务实操技能提升培训
领导力与管理能力培训
数字化技能培训
心理健康与压力管理培训
职业规划指导培训
廉政与纪律教育培训
您更倾向于在什么时间参加培训
工作日工作时间
工作日下班后
周末双休日
法定节假日
您对线上培训的接受程度（1分完全不能接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训效果应该和什么挂钩才能提升培训积极性
职级晋升
绩效考核加分
评优评先资格
岗位调整优先资格
不需要挂钩，靠自觉