公务员招聘压力来源调研问卷

您好！本次调研旨在了解公务员招聘相关压力的主要来源，以便为相关优化提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

您的身份是

正在备考公务员的考生

已入职的新公务员

参加过多次公务员招聘考试的往届考生

关注公务员招聘的其他人群

您的年龄是

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

您参加公务员招聘考试的次数是

第一次

2-3次

4-6次

7次及以上

您目前是否处于全职备考状态

是，全职备考

否，边工作边备考

否，边读全日制书边备考

您感受到的公务员招聘相关整体压力程度是多少？（0分完全无压力，10分压力大到无法承受）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您认为报名环节的压力来源包含以下哪些

岗位限制条件多，符合要求的岗位太少

报名人数多，竞争比过高

报名流程复杂，容易出错

岗位信息不透明，不清楚岗位职责

您认为笔试备考环节的主要压力来源有哪些

考试范围太广，知识点太多

备考时间不足

备考资料质量参差不齐

不知道如何规划复习进度

身边考生进度比自己快，引发焦虑

经济压力（报班、资料等成本）

笔试备考阶段，您认为竞争带来的压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

您认为面试环节的压力来源有哪些

面试形式不熟悉，容易紧张

对手实力未知，担心竞争力不足

面试培训费过高，经济压力大

需要同时准备体检和政审，时间紧张

非热门考生身份不占优势

您认为招聘流程中的哪些环节会增加压力

出成绩等待时间过长

资格复审流程繁琐

体检标准不清晰，担心不符合要求

政审环节要求材料多，流程复杂

各环节通知不及时，需要反复关注

来自家庭的压力包含以下哪些方面

家人过度期望，要求必须考上

家人反复询问备考进度，造成焦虑

家人不支持考公务员，产生观念冲突

家人对招聘流程不了解，传递不必要的焦虑

来自社会环境的压力包含以下哪些方面

社会普遍认为公务员是“铁饭碗”，身边人都建议考

媒体过度宣传公务员岗位的稳定性，放大了考不上的焦虑

同龄人很多考上公务员，对比产生压力

就业环境不好，考公务员是为数不多的选择，只能成功不能失败

个人发展层面带来的压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

个人层面的压力来源包含哪些

备考后多次没上岸，自我怀疑

年龄接近岗位限制，担心没有机会

辞掉工作全职备考，担心失败后无路可退

对自己要求高，必须考上特定地区/层级的岗位

不清楚自己是否适合公务员，纠结中内耗

您认为哪些信息不对称会带来压力

往年进面分数线不公开，无法判断自己水平

岗位实际工作内容不公开，担心考上后不适应

招聘评分标准不透明，担心不公平

体检政审的具体要求不清晰，提前焦虑

经济成本带来的压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

考公过程中的经济压力来自哪里

报考培训班费用高

备考资料、网课需要持续花钱

全职备考没有收入，依靠家人支持

异地考试需要支付交通住宿费用

您认为公务员招聘公告清晰度对压力的影响程度是（1分完全没影响，5分影响非常大）

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

您是否因为公务员招聘的压力出现过负面情绪

从来没有

偶尔出现

经常出现

长期处于负面情绪中

您认为目前公务员招聘过程中还有哪些环节会带来额外压力，请补充说明

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