您所在的单位类型
三级公立医院
二级公立医院
基层医疗机构（社区/乡镇卫生院）
私立医院
其他民营医疗机构
您的岗位类型
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
行政后勤人员
科研教学人员
您的从业年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您每月的到手总收入范围
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您平均每周的工作时长
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-80小时
80小时以上
您平均每月夜班的次数
无夜班
1-4次
5-8次
9-12次
12次以上
请您对当前工作的劳动强度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的收入水平评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前收入和劳动付出相比是否匹配
完全不匹配，付出远大于收入
不太匹配，付出大于收入
基本匹配，付出和收入大致相当
比较匹配，收入和付出相称
完全匹配，收入高于付出
您认为当前工作性价比偏低的主要原因是（可多选）
工作强度太大
收入水平太低
职业风险高
晋升难度大
社会认可度低
没有编制保障
培训机会少
个人时间被严重占用
和本地其他行业同等学历的从业者相比，您认为自己的收入水平处于
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
和本地其他行业同等工作年限的从业者相比，您认为自己的工作强度处于
远高于平均水平
略高于平均水平
和平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
您对当前工作的福利保障（五险一金、带薪休假等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否能保证规法定节假日休息
完全保证，按规定休假
基本保证，偶尔需要加班
无法保证，只能调休
几乎没有完整的法定节假日休息
您向他人推荐从事医护行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为从事医护工作的高性价比体现在哪些方面？（可多选）
工作稳定
社会地位高
发展前景好
收入有保障
职业成就感强
技能越积累越吃香
福利完善
您认为提升医护人员工作性价比最需要解决的问题是什么