您当前的身份是
在职医护人员
离职医护人员
医护专业在校学生
准备转行进入医疗行业的求职者
您所在/意向的医护岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员（检验/影像/病理等）
行政后勤医护相关岗位
公共卫生岗位
您所在/意向的医疗机构等级是
三级甲等医院
三级乙等/二级甲等医院
二级乙等及以下基层医院
私立民营医疗机构
社区卫生服务中心/卫生院
您的工作/预计工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您选择进入医疗行业就业最主要的原因是
职业稳定有保障
热爱医疗行业，希望救死扶伤
专业对口，就业选择有限
社会认可度高
家人推荐安排
您对当前医护岗位的整体性价比满意吗？请打分（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
请对您当前/意向岗位的薪资收入水平打分（1分代表远低于预期，5分代表远高于预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/意向岗位的薪资涨幅水平打分（1分代表几乎无涨幅，5分代表涨幅符合预期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前/意向岗位的工作强度打分（1分代表强度极大无法承受，5分代表强度很低轻松应对）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/意向岗位的社会保障及福利水平打分（1分代表福利极差，5分代表福利完善优厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/意向岗位的职业晋升空间打分（1分代表几乎无晋升可能，5分代表晋升通道清晰顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/意向岗位的社会认可度打分（1分代表认可度极低，5分代表认可度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前/意向岗位的培训成长机会打分（1分代表几乎无成长机会，5分代表成长机会充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前医护岗位的收入和付出匹配程度如何
收入远低于付出，完全不匹配
收入略低于付出，不太匹配
收入和付出基本匹配
收入略高于付出，比较匹配
收入远高于付出，非常匹配
您认为当前医护岗位性价比偏低的主要原因有哪些（可多选）
工作强度大，加班倒班多
薪资收入低，涨幅缓慢
职业风险高，医患压力大
晋升难度大，通道不透明
培训不足，能力成长慢
福利保障不完善
社会舆论压力大
您在求职选择医护岗位时，最看重的三个因素是
薪资收入水平
工作强度与作息
福利保障
职业稳定性
晋升空间
单位名气与等级
工作地点
医患关系环境
和其他行业同等学历背景的岗位相比，您认为医护岗位的性价比如何
远低于其他行业
略低于其他行业
和其他行业基本差不多
略高于其他行业
远高于其他行业
如果重新选择，您还会选择进入医疗行业从事医护工作吗
您会向身边的人推荐报考医护相关专业、从事医护工作吗
绝对不推荐
不太推荐
中立，看个人选择
比较推荐
强烈推荐
您认为当前医疗机构招聘环节最突出的问题是
门槛设置不合理，要求过高
招聘信息不透明，暗箱操作多
招聘流程繁琐，耗时过长
薪资待遇标注模糊，入职后和承诺不符
没有突出问题，流程很规范
您认为医疗机构在招聘中应该重点优化哪些方面（可多选）
明确标注薪资福利范围
公开招聘考核标准，提升透明度
简化招聘流程，缩短等待周期
增加对求职者的权益保护
如实介绍工作强度与工作内容