医护人员职业发展需求与服务质量调查问卷

尊敬的医护工作者,您好!为了解医护人员的职业发展现状与实际需求,优化相关服务质量,我们开展本次调研。问卷为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历
中专/大专
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您所在的医疗机构类型
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
民营医院
其他医疗机构
您的工作岗位类型
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
其他
您从事医护工作的年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您目前的职称
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您对目前自身职业发展状态的满意度如何?(0分极不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的职业发展支持服务的满意度如何?(0分极不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您当前在职业发展中遇到的主要困难有哪些(可多选)
晋升通道狭窄,竞争压力大
科研能力提升资源不足
临床技能培训机会少
薪资待遇与职业发展不匹配
工作压力大,平衡工作与发展难
行业政策不清晰,发展方向迷茫
人际关系复杂影响职业发展
暂无明显困难
您目前有哪些职业发展需求(可多选)
更高层级的学历提升机会
专业技能进阶培训
科研方法与项目申请指导
职称晋升政策辅导
行业前沿知识交流
职业规划咨询指导
跨领域/跨科室交流学习机会
管理能力提升培训
您是否有主动规划过个人职业发展路径
有清晰明确的规划
有初步规划但不够清晰
偶尔想过但没有具体规划
从未规划过
您未来1-3年的职业发展目标是
在本单位晋升更高职称/职务
跳槽到更好的医疗机构
转去非临床相关岗位
继续深造提升学历
稳定在现有岗位即可
还不确定
您对单位现有职称晋升机制公平性的评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的培训学习资源质量的评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位科研支持服务质量的评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位师徒带教/导师指导服务质量的评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对行业相关职业发展信息推送服务的满意度评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每年参加职业相关培训学习的次数是
0次
1-2次
3-5次
6-10次
11次及以上
您更偏好哪种形式的职业发展培训
线下线下集中培训
线上录播课程
线上直播课程
外出学术交流会议
跟岗进修学习
导师一对一带教
您认为阻碍您参加职业发展培训的主要因素有哪些(可多选)
工作太忙,没有时间
培训费用太高
培训内容不符合实际需求
单位不支持请假/报销
优质培训资源难以获取
没有阻碍,有合适的就会参加
您是否认为当前医护人员职业发展服务体系无法满足实际需求
完全不能满足
部分不能满足
基本能满足
完全可以满足
不清楚
您希望哪些主体为医护人员提供更多职业发展支持服务(可多选)
所在工作单位
地方卫生健康主管部门
行业医学会/协会
专业培训机构
高等医学院校
其他
您对提升医护人员职业发展服务质量还有哪些具体的建议或需求?
    ____________

24题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建