您好，本次调研旨在了解基层工作者对相关岗位的就业意愿与求职需求，为优化基层岗位招聘配置提供参考，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！
您的身份是
正在求职的应届毕业生
已就业拟换工作的在职人员
待业求职人员
目前正在基层岗位工作的人员
您的年龄是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
45岁以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您是否有基层工作岗位的相关工作经验
有，累计1年及以下
有，累计1-3年
有，累计3年以上
没有相关经验
您愿意应聘基层岗位的主要原因是什么
工作稳定，有保障
门槛相对较低，容易入职
薪资待遇符合预期
可以积累基层工作经验，利于长远发展
投身基层建设，实现个人价值
离家近，生活成本低
暂时没有其他更好的选择
其他
您不愿意应聘基层岗位的主要原因是什么
工作地点偏远，交通不便
工作强度大，休息时间少
薪资待遇低，福利不完善
发展空间有限，晋升难
社会认可度低，不被尊重
工作内容琐碎，没有成长
不适应基层工作环境
其他
您能接受基层岗位的工作地点是
乡镇镇区
距离城区10公里以内的乡村
距离城区10-30公里的乡村
距离城区30公里以上的偏远乡村
只要岗位合适，地点都可以接受
您能接受基层岗位的月薪资范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您对基层岗位社保福利的要求是
必须缴纳五险一金
只要求缴纳社保即可
没有强制要求，看岗位整体情况
无所谓
您能接受的周工作时长是
40小时及以下（标准工作制）
41-48小时
49-56小时
56小时以上
您对基层岗位假期安排的接受程度是
必须保证周末双休和法定节假日
可以接受月休4-6天，法定节假日调休
可以接受月休2-3天，无固定周末
只要薪资到位，假期少也可以接受
您找基层工作岗位时，最看重哪几个方面
薪资福利待遇
工作稳定性
晋升发展空间
工作地点与生活便利性
工作强度
单位性质
工作内容匹配度
团队氛围
您向他人推荐应聘基层岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对目前公开招聘的基层岗位整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解基层岗位的招聘信息
政府官网/官方招聘平台
社交媒体招聘账号
第三方招聘网站/APP
熟人介绍
线下招聘会
社区/村镇公告
其他
您觉得目前基层岗位招聘的信息透明度怎么样
非常透明，所有要求和待遇都写得很清楚
比较透明，核心信息都有说明
一般，部分信息模糊
不太透明，很多关键信息没有公开
完全不透明
您认为当前基层岗位招聘的准入门槛如何
门槛很低，很容易应聘
门槛适中，符合要求就能应聘
门槛偏高，符合要求比较难
门槛很高，很难符合应聘条件
您认为当前基层岗位招聘存在哪些问题
招聘信息传播范围小，难以及时获取
岗位要求不清晰，匹配难度大
招聘流程繁琐，周期太长
暗箱操作可能性大，不公平
薪资待遇描述模糊，入职后不符预期
没有明显问题
其他
如果基层岗位提供完善的住宿条件，您是否更愿意应聘
会，这对我吸引力很大
可能会，会增加我的意愿
不会，住宿对我影响不大
无所谓
您是否接受基层岗位的轮岗安排
完全接受
可以接受短期轮岗
不太接受，希望固定在一个岗位
完全不接受
您对基层岗位的晋升通道是否关注
非常关注，这是我选择岗位的核心因素
比较关注，会纳入考量
不太关注，只要做好当前工作就行
完全不关注