您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您当前所在的公司规模是
创业团队（10人以下）
小型公司（10-50人）
中型公司（51-200人）
大型企业（201-1000人）
超大型企业（1000人以上）
您当前的岗位级别是
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术主管/架构师
技术经理/技术总监
请您对当前工作内容的趣味性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作内容与个人职业发展方向的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐当前所在公司技术岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您能清楚理解自己负责的每一项工作任务的目标和要求吗
完全不清楚
大部分不清楚
基本清楚
大部分清楚
完全清楚
在工作中，您是否有机会自主选择完成任务的技术方案和实现方式
完全没有机会
很少有机会
偶尔有机会
多数时候有机会
完全可以自主选择
请您对当前团队的协作效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中存在的主要问题有哪些
需求变更频繁且没有规范
职责划分不清晰
跨部门沟通成本高
会议过多占用开发时间
技术评审流于形式
不存在明显问题
当您在工作中遇到技术难题时，是否能及时获得他人的支持和帮助
完全不能，只能自己解决
很少能获得帮助
偶尔能获得帮助
多数时候可以获得帮助
随时能获得足够的支持
请您对当前公司提供的薪酬福利水平满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬福利与您的工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配，回报大于付出
您最看重公司提供的哪些福利
足额足额五险一金
年终奖/绩效奖金
技术培训/学习经费
带薪年假
远程办公/弹性工作制
免费三餐/下午茶
健身福利
购房购车补贴
请您对当前的工作压力程度进行评分（1分表示压力完全不可接受，5分表示压力非常合适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否经常存在996/大小周/强制加班的情况
几乎每天都需要加班
每周都需要加班3-4次
仅项目上线前偶尔加班
几乎不需要加班
从不加班
公司是否支持您参与内部技术分享、技术布道等活动
完全不支持，会占用工作时间
不支持，不反对但也不提供资源
一般支持，偶尔可以参加
比较支持，鼓励参与并提供时间支持
非常支持，会主动组织并鼓励分享
您是否有机会参与公司产品或技术方向的决策讨论
完全没有机会
很少有机会
只有接到通知的时候才知道
偶尔能参与讨论，意见会被参考
经常参与，意见会被重视和采纳
请您对当前公司的技术成长环境进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的晋升机制是否公平透明
完全不透明不公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明公平
直属上级是否会认可您的工作成果
从来不会认可
很少认可
偶尔认可
经常认可
每次都会及时认可和肯定
您日常工作的参与感如何
完全没有参与感，只是执行任务
参与感很低
一般，完成分内工作即可
参与感比较强
参与感非常强，认同自己工作的价值
您认为当前公司在提升员工参与度和满意度方面，还有哪些可以改进的地方