您的身份是？
一线开发程序员
技术团队管理者
互联网产品经理
IT行业HR
软件需求方/甲方
其他非IT行业从业者
您所处的行业是？
互联网/移动互联网
金融科技
企业服务/ SaaS
游戏开发
智能制造/工业互联网
传统行业IT部门
其他
您接触程序员行业的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前国内程序员整体代码质量的满意程度评分是多少？（0分极不满意，10分非常满意）
请您对程序员的代码规范性重要程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员的需求理解能力重要程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员的问题解决能力重要程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员的沟通协作能力重要程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对程序员的项目交付及时性重要程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前程序员群体整体质量水平如何？
整体很高，大部分能满足岗位要求
整体中等，头部优秀尾部拖后腿
整体偏低，合格从业者数量不足
不太清楚，无法判断
您在和程序员合作过程中，遇到最多的质量问题是哪些？
代码可读性差，注释不规范
功能实现不符合需求，存在逻辑漏洞
代码bug多，后期维护难度大
开发进度拖延，无法按时交付
沟通不到位，无法准确理解需求
不遵守开发规范，代码可扩展性差
很少遇到质量相关问题
其他
您认为初级程序员（工作3年以内）普遍存在最突出的质量问题是？
基础语法不过关，代码错误率高
没有架构意识，只满足功能实现
不写注释和文档，可维护性差
对需求理解不到位，返工率高
时间管理差，经常延期交付
您认为高级程序员（工作8年以上）普遍存在最突出的优势是？
代码质量高，可扩展性强
能精准理解需求，减少返工
解决问题效率高，定位问题快
架构设计能力强，能把控整体质量
沟通协作顺畅，能推动项目进展
您是否在互联网上看到过吐槽程序员代码质量差的相关内容？
您认为网上吐槽程序员质量差的内容符合真实情况吗？
完全符合，行业确实存在这个问题
部分符合，确实存在不好的情况，但有夸大
不符合，只是少数个案被放大了
完全不了解，无法判断
您觉得造成程序员代码质量参差不齐的主要原因有哪些？
行业入行门槛低，人员培训不到位
项目赶工期，为了进度牺牲质量
企业重功能交付轻质量管控
程序员自身缺乏质量意识，不愿意精进
学校/培训机构教育重理论轻实践，基础不牢
技术更新太快，跟不上迭代要求
其他
您认为企业当前对程序员产出质量的管控力度如何？
管控非常严格，有完整的code review和质量审核机制
有基本管控，重要环节会做审核
管控很松散，只有出了问题才会关注
几乎没有管控，交付能用就行
您认为当前程序员的薪资水平和其交付的质量匹配吗？
匹配，质量对得起薪资
基本匹配，大部分情况符合预期
不匹配，薪资虚高，质量达不到预期
完全不了解，无法判断
您认为提升程序员整体质量可以从哪些方面入手？
院校和培训机构加强实践训练，夯实基础
企业建立完善的质量审核和管控机制
完善程序员能力考核体系，倒逼能力提升
程序员自身建立质量意识，主动学习提升
行业出台统一的能力规范和标准
其他
未来1年您认为程序员整体质量会往哪个方向发展？
会逐步提升，行业淘汰落后人员，整体水平提高
基本保持不变，维持当前现状
会逐步下降，低水平从业者越来越多
不好判断
您对当前提升程序员群体整体质量还有什么其他看法或建议？