您所在的岗位是
产品岗
开发岗
运营岗
市场岗
项目管理岗
其他岗位
您所在公司的规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您平均每周需要对接设计师完成需求的次数是
几乎没有
1-3次
4-8次
9-15次
15次以上
您认为当前团队对设计师工作的依赖程度属于
完全不依赖，非设计需求都能自行解决
轻度依赖，仅复杂视觉需求需要设计师
中度依赖，大部分设计相关工作需要设计师
高度依赖，所有涉及视觉/交互的内容都需要设计师
极度依赖，非设计工作也需要设计师参与把控
您对当前对接设计师的工作沟通效率评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计师交付成果的质量满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计师交付成果的按时率满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计师理解需求的准确度满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计师配合需求调整的配合度满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
没有设计师参与时，您能否独立完成基础设计类工作
完全可以，熟练掌握设计工具能独立输出合格成果
基本可以，简单设计能搞定，复杂的不行
勉强可以，能做出基础内容但质量没保障
不太可以，只会简单操作，输出质量不合格
完全不可以，不会使用设计工具，无法完成
您认为团队目前对设计师产生过度依赖的原因有哪些
团队分工要求所有设计工作必须由设计师完成
非设计岗位没有接受过基础设计能力培训
担心自行输出的设计成果不符合品牌规范
过往没有自行完成设计工作的先例
设计工具门槛高，非设计人员难以掌握
设计师工作量不饱和，有精力承接所有需求
不存在过度依赖情况
您认为当前团队设计师的数量能否满足业务需求
完全满足，需求排队时间很短
基本满足，大部分需求能按时交付
勉强满足，高峰期需要排队等待
供不应求，经常出现需求积压等待很久
严重不足，很多需求排不上队
因为等待设计师排期，对您的项目进度影响有多大
完全没有影响，需求能随时安排
影响很小，偶尔延期不影响整体
有一定影响，每月都会出现1-2次项目延期
影响较大，每次项目基本都会延期
影响非常大，经常因为设计排期导致项目无法推进
您认为降低不必要设计师依赖的可行方法有哪些
对非设计岗位开展基础设计能力培训
搭建可复用的设计组件模板库，直接替换使用
明确分级需求标准，简单需求由需求方自行完成
引入AI设计工具降低设计门槛
增加设计师编制，提升设计产能
不需要降低依赖，当前状态很好
您是否支持团队开放基础设计模板让非设计人员自行修改输出
非常支持，能大幅提升工作效率
比较支持，可以先尝试小范围推行
无所谓，对我影响不大
不太支持，会破坏品牌设计一致性
非常不支持，设计工作必须由专业设计师完成
如果非设计人员自行完成基础设计，您认为对最终成果质量的影响是
质量会明显提升，需求方更懂自己要什么
质量基本不受影响，基础设计门槛不高
质量会略有下降，但整体可以接受
质量会明显下降，需要设计师二次调整
完全无法保证质量，不能开放
您对当前设计师整体绩效表现的满意度评分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前设计师工作中最需要提升的部分是哪些
需求理解能力
沟通反馈效率
交付按时率
设计创意能力
需求变更配合度
对业务的了解程度
没有需要提升的地方
对于平衡设计师产能和降低团队不必要依赖，您有什么其他建议