您目前所在的销售岗位层级是
基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您负责的销售业务类型是
To B企业服务销售
To C消费品销售
软硬件产品销售
工程项目销售
渠道销售
其他
您对当前公司整体福利的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对法定福利（五险一金、法定节假日、年假等）的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售相关业绩提成制度的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金发放规则与及时性的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对额外福利（餐补、交通补、通讯补等补贴类福利）的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的体检、商业保险等健康类福利的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售团队团建、节日礼品等文化类福利的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售技能培训、晋升发展相关福利支持的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系中最需要优化的部分有哪些
业绩提成比例
提成发放周期
基础补贴金额
额外福利种类
健康保障福利
培训发展支持
带薪年假政策
其他
您认为当前的福利制度对您的销售积极性激励效果如何
完全没有激励
激励效果很弱
一般
激励效果较强
激励效果非常强
对比同行业其他公司的福利水平，您认为我们公司的福利处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对当前公司销售流程合理性的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的销售工具（客户管理系统、展示物料等）的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前销售工作开展中，最影响效率的问题有哪些
客户线索质量差
线索分配规则不合理
销售流程繁琐审批多
销售支持不到位
跨部门协作效率低
销售工具不好用
竞争对手冲击大
其他
您认为从哪些方面调整考核机制，更能促进销售业绩提升
降低基础业绩考核指标
增加高业绩的提成梯度
增加新客户开发的额外奖励
增加老客户留存的奖励
考核指标从单一业绩转向多元化
简化考核流程
其他
您认为公司需要增加哪些支持来帮助您完成销售目标
更多优质客户线索
更有竞争力的产品价格
更专业的售前技术支持
更便捷的签单流程
更多销售技能培训
更宽松的回款周期要求
其他
您愿意向其他优秀销售推荐加入我们公司的可能性有多大？（0-10分）
未来1年您是否有更换销售工作的打算
肯定会更换
大概率会更换
不确定
大概率不会更换
肯定不会更换
针对销售流程、销售管理等方面，您还有哪些具体改进建议