您的工作岗位是
一线销售
销售主管
销售经理
销售支持人员
其他销售相关岗位
您在当前公司的销售相关工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月均销售业绩在团队中处于什么水平
垫底10%
中下游25%
中等50%
中上游15%
顶端10%
您对客户对您本人销售工作的信任程度打分（0-10分，0分完全不信任，10分非常信任）
您认为客户更愿意信任您的核心原因是
产品本身口碑好
您的专业能力过硬
您的服务态度真诚
公司品牌影响力
老客户转介绍背书
您认为以下哪些因素会影响客户对您的信任（可多选）
产品价格透明度
售后保障承诺的兑现
沟通响应速度
个人言行一致性
公司对外的整体信誉
其他销售同事的口碑
您对自己维护客户信任能力的评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前对销售信任建设的支持力度如何
完全没有支持
支持不足
一般支持
支持足够
支持非常充分
您向他人推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您目前享受了公司以下哪些福利（可多选）
五险一金
补充商业保险
销售业绩提成
年终奖金
带薪年假
节日福利
交通补贴
餐饮补贴
住房补贴
团建福利
培训进修福利
您对销售提成结算及时性和准确性的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对五险一金缴纳基数与缴纳及时性的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假政策落实情况的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对节日福利/日常关怀福利的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售培训/能力提升相关福利的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团建活动福利安排的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比同行业其他公司，您认为我们的福利水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为以下哪几项福利对您来说最重要（可多选）
更高比例的业绩提成
完善的社会保障
弹性工作制度
带薪休假
住房/交通补贴
培训晋升机会
团队建设活动
健康体检福利
子女教育相关福利
您认为当前公司福利分配对销售岗位是否公平
非常不公平，远差于其他岗位
不公平，略差于其他岗位
基本公平，和其他岗位一致
比较公平，优于其他岗位
非常公平，远优于其他岗位
您对公司对销售岗位的信任度（比如授权、目标制定合理性）的满意评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否会主动倾听销售对福利调整的需求和建议
完全不会，从来没有
偶尔会，但从不采纳
会倾听，偶尔采纳调整
会倾听，经常根据建议调整
主动收集建议，持续优化福利
您认为目前在和客户建立信任的过程中，最大的障碍是什么？
您对公司优化福利体系、提升销售福利满意度有什么具体建议？