您目前负责的销售区域类型
华东区域
华南区域
华北区域
西北区域
西南区域
华中区域
东北区域
您目前主要负责的客户类型
个人零售客户
中小微企业客户
大型企业/集团客户
混合类型客户
您对当前公司整体销售目标的清晰程度
非常清晰，完全知道方向
比较清晰，大概知道方向
一般，偶尔会有疑惑
不太清晰，经常不知道重点
完全不清晰
请您对自己当前的工作参与投入度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与公司新销售项目的试点工作
非常愿意，第一时间报名
比较愿意，如果时间允许就参加
无所谓，安排了就做
不太愿意，担心增加额外工作量
完全不愿意，不想承担新的压力
日常工作中，您主动挖掘新客户线索的频率是
每天都主动挖掘
每周3-5次
每周1-2次
只有完不成业绩的时候才会挖掘
几乎不主动挖掘，等客户上门
您日常会主动参与哪些和销售相关的额外工作
销售经验分享会
新销售工具测试
客户需求调研
内部案例整理
新人带教
几乎不参与任何额外销售相关工作
您是否认同“参与公司内部销售经验交流对我的业绩提升有帮助”这个说法
当团队开展集体攻坚销售项目时，您的态度是
主动牵头，承担核心任务
积极配合，完成分配的工作
按要求完成自己部分，不多参与其他内容
尽量少承担，完成基础任务即可
尽量不参与，只做自己原有客户的工作
请您对当前公司提供的销售支持资源的满足程度打分（1分完全不满足，10分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的激励制度是否能提升您的工作参与度
完全可以，激励很到位
基本可以，有一定激励效果
一般，激励效果不明显
不太能，激励不足
完全不能，反而打击积极性
您认为哪些因素最能调动您的工作参与积极性
更高的销售提成/佣金
额外的业绩奖金
公开的表彰与晋升机会
更宽松的考勤政策
更多的培训学习机会
更好的客户资源倾斜
团队氛围的改善
面对每月的销售考核，您的状态是
主动冲刺更高目标，争取超额完成
努力完成刚好达标即可
刚好完成及格线，不追求更高
担心完不成，压力很大
无所谓考核结果
您是否会主动学习新的销售技巧和产品知识
每周都会主动学习更新
有新内容推出就会学
遇到问题才会学
只有公司要求才会学
几乎不主动学习
哪些情况会降低您的工作参与意愿
目标设置不合理，超出能力范围
付出和收入不匹配
客户资源分配不公平
内部协作流程繁琐，耽误签单
团队氛围差，内耗多
得不到领导的支持和认可
长期完不成业绩，信心受挫
当您遇到客户疑问无法解答时，您会主动向团队求助吗
第一时间主动求助，快速解决问题
自己先尝试解决，解决不了再求助
怕麻烦别人，尽量自己扛
很少求助，自己慢慢摸索
从来不会求助
您是否愿意主动参与公司组织的销售技能竞赛活动
非常愿意，积极报名争取名次
愿意参加，锻炼自己
无所谓，抽到我就参加
不太愿意，怕浪费时间
完全不愿意，没兴趣
您认为当前团队内部的销售经验分享氛围如何
非常好，大家都主动分享
比较好，偶尔会有分享
一般，只有要求才会分享
比较差，大家都不愿意分享
非常差，藏着掖着生怕别人学走
您认为当前公司在提升销售参与度方面，最需要改进的地方是什么？