您目前从事销售工作的时长是
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您所在的销售行业是
快消零售
医疗健康
金融保险
房地产
互联网IT
教育培训
制造业
其他
您当前的职位层级是
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
销售负责人
您平均每周的工作时长大约是
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61小时及以上
请对您当前工作投入的整体程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售工作的热情程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作时您通常感觉自己精力充沛吗
几乎总是
大部分时间
大约一半时间
少部分时间
几乎从不
面对销售指标压力时，您的应对状态是
主动拆解目标，想办法完成
按要求推进，完成基础部分
感到焦虑，需要他人推动
容易逃避，不想面对
您在工作之余会主动参与哪些和销售相关的活动
学习销售技巧课程
分析行业竞品动态
维护客户关系
和同行交流经验
很少参与相关活动
其他
您会主动尝试新的销售方法或工具来提升业绩吗
非常愿意，只要有机会就会尝试
愿意，公司推荐就会尝试
不太愿意，习惯现有的方法
拒绝尝试，担心影响业绩
当销售目标没有完成时，您通常会
主动复盘问题，调整后续策略
等待上级指导，再调整
归结于外部因素，不改变自身做法
感到挫败，影响后续工作状态
您对团队销售目标的认可度是
完全认同，愿意为了共同目标努力
基本认同，配合完成分配任务
不太认同，只关注个人指标
完全不认同，觉得目标不合理
在团队合作中，您会主动分享自己的销售经验给同事吗
几乎每次都会
大部分时候会
只有被问到才会分享
几乎不会分享
您认为自己的工作对公司整体业务的重要程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的销售工作能让您感受到成就感吗
几乎总能感受到
大部分时候能感受到
偶尔能感受到
几乎感受不到
遇到难搞的客户，您通常会
坚持跟进，想办法解决问题
尝试几次后放弃，转跟进其他客户
直接交给上级处理
直接放弃这个客户
哪些因素会提升您的工作参与度
有竞争力的提成佣金
清晰的晋升路径
领导的认可与鼓励
舒适的团队氛围
更多的学习培训机会
弹性的工作制度
其他
哪些因素会降低您的工作参与度
指标定得过高难以完成
佣金提成机制不合理
客户开发难度大
团队氛围差
个人能力得不到提升
工作强度过大，休息不足
其他
您向他人推荐从事您当前这份销售工作的可能性有多大？（0-10分）