销售岗位压力来源与福利满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在调研销售岗位的工作压力来源与福利满意度情况,问卷仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的销售工作从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的销售岗位层级
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监及以上
您所在的行业领域
快消零售
房地产
金融保险
互联网科技
医疗器械
制造业
教育培训
其他
请您对自身整体工作压力程度打分(1分压力极低,5分压力极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于哪些业绩相关因素(可多选)
过高的业绩考核指标
业绩指标完成难度大
业绩排名竞争激烈
末位淘汰的考核机制
业绩不稳定带来的收入波动
客户开发难度大
您认为工作压力主要来源于哪些客户相关因素(可多选)
客户要求不断提高难以满足
客户沟通成本高,难以达成共识
客户维护投入精力大,回报不确定
客户流失风险高
大客户资源争夺压力
您认为工作压力主要来源于哪些公司内部相关因素(可多选)
不合理的考核制度
晋升空间小,竞争激烈
团队内部协作不畅
管理层支持不足
办公氛围压抑
工作内容安排不合理
您认为工作压力主要来源于哪些个人相关因素(可多选)
收入达不到预期
个人能力不足以应对工作要求
工作占用大量私人时间,平衡难度大
职业发展迷茫
长期出差奔波导致身体透支
哪些压力因素对您的工作积极性影响最大(选3项以内)
业绩指标过高
客户开发难度大
收入波动大
福利保障不完善
职业发展不清晰
个人健康受影响
家庭工作不平衡
您向他人推荐当前销售岗位的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前整体福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司法定五险一金的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司补充商业保险的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司销售提成/业绩奖金的发放及时性与计算透明度满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司带薪年假政策的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司节假日福利的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司员工团建活动的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司提供的销售相关培训的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司交通补贴/通讯补贴的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司住宿/餐饮补贴的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您对公司员工健康体检福利的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
公司没有该项福利
您认为目前公司最需要完善的福利是哪几项(可多选)
业绩提成激励
基础社保公积金
补充商业保险
带薪休假
交通/餐饮补贴
培训发展机会
健康体检
员工心理疏导服务
团建活动
年终奖/年终分红
面对工作压力,您认为目前公司提供的支持有哪些可以改进的地方
    ____________
您对优化销售岗位福利、缓解工作压力还有哪些其他建议
    ____________

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