您的年龄
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在本公司的工龄
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您是否已经开始规划个人养老
已经有明确完善的养老规划
只有初步想法，没有具体规划
还没有考虑过养老规划
暂时不打算做养老规划
您预期的退休年龄是
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以上
您是否了解公司目前为客服岗位提供的养老相关福利
非常了解
大概了解
只听说过，不太清楚具体内容
完全不了解
您目前已经配置了哪些养老保障产品/规划
国家基本养老保险
公司缴纳的企业年金
个人购买的商业养老保险
养老目标基金/理财
房产投资
储蓄存款
还没有配置任何养老保障
其他
您认为养老生活中最大的资金压力来源是
日常生活开支
医疗健康支出
护理照护支出
休闲旅游开支
支持子女开支
其他
您对养老保障充足性的焦虑程度打分为（1分=完全不焦虑，5分=非常焦虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望退休后的养老生活方式是
居家养老，由家人照顾
居家养老，聘请专业护工
入住养老院/养老社区
旅居养老，四处游玩
和子女共同居住养老
其他
您是否希望公司增加企业年金缴费比例来提升养老保障
非常希望，我愿意配合增加个人缴费部分
希望，但只希望公司提高缴费，不愿意增加个人缴费
无所谓，有没有都可以
不希望，当前压力已经很大，不想增加额外支出
非常不希望
您希望公司新增哪些养老相关福利
团体商业养老保险
员工专属养老储蓄计划
养老社区预留资格
每年免费老年体检
养老规划咨询服务
赡养父母补贴福利
其他
您是否接受在工资中划出一定比例用于个人补充养老缴费
可以接受，比例在5%以内都可以
可以接受，但比例不能超过3%
非常犹豫，不确定是否接受
完全不能接受
您认为公司最需要改进养老福利哪个方面
提高养老保障额度
丰富养老福利种类
加强养老知识科普
简化福利参与流程
没有需要改进的地方
您对公司未来优化养老福利体系的期待程度（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的个人每月补充养老缴费金额范围是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
无法接受任何缴费