您的身份是
正在求职的家长
已经在职的家长
暂未求职的家长群体
您的年龄阶段是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
结合家长的求职偏好来看，您择业时最优先考虑的因素是
工作时间稳定性
上下班通勤距离
薪资福利水平
育儿相关的假期福利
职业发展空间
公司氛围
您在求职过程中更倾向选择的工作模式是
固定朝九晚五
错峰上下班
远程办公
混合办公
半天工作制
周末双休固定班
您是否会因为需要照顾子女，主动拒绝不符合预期通勤距离的工作
您能够接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您是否认为当前工作的通勤距离可以满足您接送子女的需求
完全可以满足
基本可以满足
不太能满足
完全不能满足
您当前工作的加班频率如何
几乎不加班
每月1-2次
每周1-2次
几乎每周都加班
加班是否会对您照顾子女造成影响
完全不会，工作安排很灵活
偶尔会有影响
经常造成很大影响
目前没有加班情况
您是否会因为育儿需求，考虑更换更符合家长的求职偏好的新工作
近1年内已经有更换计划
有考虑但暂时没有行动
暂时不考虑
对当前工作很满意，不会更换
您认为企业提供哪些支持能够更好满足家长群体的就业需求
弹性上下班制度
育儿事假绿色通道
企业托育服务
子女医疗补充福利
更长的育儿假
育儿补贴
您在求职时是否会优先选择有明确家长友好政策的企业
一定会优先选择
会纳入重点考虑因素
不会作为主要考虑因素
没关注过这类政策
请您分享一下在求职或工作中，关于家长需求的其他感受或建议