家长的压力来源招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次关于家长的压力来源的招聘调研,您的回答将帮助我们更好地了解相关需求,调研结果仅用于专业研究,请您放心填写。
您目前是否已为人父母
备孕中
您的身份是
全职家长
在职家长
自由职业家长
创业家长
您有几个孩子
1个
2个
3个及以上
您孩子目前处于哪个年龄段
0-3岁(学龄前)
4-6岁(幼儿园)
7-12岁(小学)
13-15岁(初中)
16-18岁(高中)
18岁以上
您家庭所在地是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
请您对自己当前感受到的整体压力程度打分(1分最轻,10分最重)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,家长常见的压力来源通常包含哪几项
孩子教育支出
孩子学业成绩
孩子身心健康管理
自身职业发展受限
家庭经济负担
亲子关系协调
隔代教育观念冲突
时间精力分配不足
经济相关因素在您的家长的压力来源中占比多少
0-20%
21%-40%
41%-60%
61%-80%
81%-100%
您是否因为照顾家庭和孩子影响了原本的职业发展规划
完全没有影响
有轻微影响
影响较大
影响非常大
完全中断了职业发展
您目前有重新进入职场/找工作的需求吗
近期有明确计划
有想法但暂时没有行动
暂时没有需求
完全没有需求
如果您准备求职,当前最大的顾虑来自哪里
脱离职场太久,技能跟不上
需要兼顾孩子,无法满足高强度工作要求
年龄不占优势
不清楚自己能做什么工作
找不到时间灵活的合适岗位
担心用人单位对家长有就业歧视
如果可以平衡育儿和工作,您对重新就业的意愿如何
非常强烈
比较强烈
一般
不太强烈
完全没有意愿
您能接受的工作强度是
朝九晚五周末双休,不加班
偶尔加班,单休
大小周,可接受适度加班
996,只要薪资到位都可以
您在求职时最优先考虑的因素是
时间灵活性方便照顾孩子
薪资收入
工作稳定性
职业发展空间
距离家的远近
您认为面向家长群体,哪些就业支持政策更能缓解家长的压力来源,帮助您顺利求职
灵活办公/远程办公岗位推荐
育儿时段错峰的工作制度
免费职业技能培训
求职简历辅导面试指导
专门针对家长的招聘专场
育儿补贴减轻经济负担
您之前找工作的时候,是否遇到过用人单位因为您是家长就区别对待的情况
多次遇到
偶尔遇到
从来没有遇到
没找过工作不清楚
您对缓解家长就业压力,有什么具体的建议吗
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