您的身份是？
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
已经脱离新人阶段的职场人
其他
您目前所在的行业是？
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造业
文化传媒
服务业
其他
您求职成功后到正式入职前，是否接触过企业提供的新人服务？
有，接触过多项服务
有，只接触过基础服务
完全没有接触过
您主要通过什么渠道获取职场新人相关服务信息？
企业HR官方通知
企业内部新人社群
学校就业指导中心
第三方职场服务平台
社交平台（小红书/抖音/B站等）
亲友前辈推荐
其他
您使用过哪些渠道获取职场新人服务？
线上官网/小程序服务入口
企业内部办公系统
线下新人培训见面会
第三方职场服务APP
新人专属社群
一对一导师对接
其他
您对当前获取新人服务渠道的便捷性满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过想获取职场新人服务却找不到对应渠道的情况？
遇到找不到新人服务入口的情况，您会如何解决？
主动询问HR
询问同部门前辈
自己在企业系统里搜索
去外部平台搜索答案
不了了之，放弃寻找
您认为职场新人最需要通过线上渠道获取哪些服务？
入职流程指引
公司规章制度查询
企业文化介绍
岗位技能入门培训
福利政策查询
生活安置相关指引（住宿/通勤等）
职场问题答疑
其他
您认为线下服务渠道更适合提供哪些职场新人服务？
新人见面破冰活动
一对一带教指导
现场办公设备领取与调试
线下集中培训
部门对接介绍
其他
您更偏好使用哪种形式的新人服务渠道？
纯线上渠道，随时可以查看使用
纯线下渠道，可以面对面沟通
线上线下结合的渠道
无所谓，能解决问题就行
您认为目前企业提供的职场新人的服务体验渠道数量是否足够？
渠道太多，不知道该选哪个
渠道数量刚好够用
渠道太少，满足不了需求
完全没有渠道
您有多大可能向其他职场新人推荐您当前使用的新人服务渠道？（0分完全不可能，10分非常可能）
入职后，您获取职场适应相关服务的主要渠道是？
部门导师
HR对接群
企业内部知识库
外部职场内容平台
其他同事
其他
您对现有职场新人服务渠道的信息更新及时性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动向企业反馈新人服务渠道使用中遇到的问题？
每次遇到都会反馈
遇到严重问题才会反馈
从来不会反馈，觉得反馈了也没用
不知道反馈渠道是什么
您认为目前职场新人的服务体验渠道最大的问题是什么？