您的身份是？
入职不满1年的职场新人
1-3年资历的职场从业者
企业HR负责人
企业部门管理者
其他相关从业者
您目前所处的行业是？
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/快消
建筑/房地产
其他行业
您目前的岗位类型属于？
技术研发类
产品运营类
销售市场类
职能支持类
设计创意类
生产服务类
其他岗位
请您对招聘面试环节的体验打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对入职Offer沟通的清晰度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司入职办理流程的便捷度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对新人入职带教体系打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的薪资福利水平打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对部门团队氛围打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直接上级的管理方式打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的工作内容匹配度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的新人成长发展空间打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司加班政策与休息休假制度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次职场新人的满意度评价中，您认为目前工作最让您不满意的地方是哪些？
薪资低于预期
福利不完善
工作内容和招聘描述不符
没有完善的新人带教
团队氛围冷漠
上级管理方式不当
工作压力过大
成长空间不足
通勤距离太远
加班过多没有补偿
其他
您是否有过因为不满当前工作而计划寻找新工作的想法？
从来没有
偶尔有过
经常有，已经在准备了
已经提交离职申请了
您当初选择加入当前公司最看重的因素是？
薪资待遇高
公司平台大名气好
行业前景好
岗位符合我的职业规划
工作地点近
团队氛围看起来好
其他
实际入职后，您当初最看重的因素符合预期吗？
完全不符合
大部分不符合
一半符合一半不符合
大部分符合
完全符合
公司是否为您安排了专属的新人带教导师？
有，带教导师非常负责
有，但带教导师几乎没有提供指导
没有安排，全靠自己摸索
没有安排，由同事零散帮忙
您认为企业完善新人培养体系，最需要优先优化哪些方面？
明确岗位工作内容与职责
优化薪资福利体系
建立固定的新人带教制度
增加新人沟通反馈渠道
优化考核标准
丰富新人培训内容
其他
您向其他应届毕业生推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
对于本次职场新人的满意度评价，您还有其他想要补充的内容吗？