您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业HR负责人
部门带教主管
其他职场观察者
您目前所在的企业规模是
100人以下小微企业
100-500人中大型企业
500人以上大型集团企业
您目前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
文化传媒/广告
教育培训
零售/快消
制造业
医疗健康
其他行业
本次职场新人的满意度评价调研中，您认为最影响满意度的因素是哪些
薪资水平
培训体系
晋升空间
团队氛围
领导风格
工作强度
办公环境
福利保障
您会如何评价当前企业对职场新人的友好程度
非常不友好
不太友好
一般友好
比较友好
非常友好
您的实际工作内容和入职前招聘描述的符合度是
完全不符合
大部分不符合
基本符合
大部分符合
完全符合
您是否能适应目前的工作节奏
完全无法适应
比较难适应
基本可以适应
比较容易适应
完全适应
您在工作中遇到问题时，是否能得到及时帮助
完全得不到帮助
很少能得到帮助
偶尔能得到帮助
大部分时候能得到帮助
总能得到及时帮助
您向其他应届毕业生推荐当前所在企业的可能性有多大？（0-10分）
您目前是否有离职的打算
已经在准备离职
有明确的离职计划
偶尔有离职想法
暂时没有离职想法
完全没有离职打算
您认为企业在优化职场新人工作体验方面，最需要改进的环节是
完善入职培训体系
提高新人薪资待遇
明确岗位职责分工
优化新人带教机制
丰富团队融入活动
优化工作强度安排
您对企业优化职场新人的满意度评价管理还有什么其他建议吗