职场新人的性价比评价产品调研问卷

您好,非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的性价比评价产品调研,您的回答对我们优化产品体验十分重要,请根据您的真实感受填写。
您的身份是?
在校即将毕业的学生
工作1年以内的职场新人
工作1-3年的职场人士
企业HR/招聘负责人
其他
您是否接触过针对职场新人的相关评价类产品?
是,经常使用
是,偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
您目前是否有了解职场新人综合性价比评价的需求?
需求非常强烈
有一定需求
不确定有没有需求
几乎没有需求
完全没有需求
您希望通过职场新人的性价比评价产品获得哪些信息?
新人能力匹配度评价
新人职业素养评分
新人薪资性价比参考
新人岗位适配性分析
新人发展潜力评估
其他
针对职场新人的性价比评价,您更关注评价的哪一方面?
能力与薪资的匹配度
工作产出与投入的性价比
培养成本与未来收益的平衡
岗位要求与新人能力的契合度
您能接受评价产品的收费形式是?
完全免费
免费基础功能+付费高级功能
一次性付费购买
包月/包年订阅付费
完全不会付费
如果是付费产品,您能接受的单份职场新人性价比评价报告价格区间是?
10元以内
10-30元
30-50元
50-100元
100元以上
您希望性价比评价产品通过什么方式输出结果?
在线生成图文报告
PDF文件下载
一对一解读分析
数据可视化图表展示
其他
您对职场新人性价比评价产品的内容准确度要求程度是?(1分要求最低,5分要求最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对评价产品的报告可读性要求程度是?(1分要求最低,5分要求最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪里使用这类评价产品?
微信小程序
独立PC网站
手机APP
公众号内嵌功能
其他
您认为一份合格的职场新人性价比评价应该包含哪些维度?
专业能力评分
沟通协作能力评分
学习能力评分
职业态度评分
期望薪资合理性评分
稳定性预估
其他
如果产品可以根据岗位自定义评价维度,您的使用意愿如何?
非常愿意使用
愿意尝试
无所谓
不太愿意
完全不愿意
您一般会在什么场景下需要用到职场新人的性价比评价服务?
企业招聘筛选候选人
学生自我求职定位评估
新人入职试用期评估
职业规划咨询参考
其他场景
您认为目前市场上同类职场新人评价产品存在什么不足?
    ____________
您是否会向有需要的朋友推荐这类职场新人的性价比评价产品?
一定会推荐
可能会推荐
不确定
不太可能推荐
一定不会推荐
您对这款职场新人性价比评价产品的期待程度打分(0分完全不期待,10分非常期待)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对职场新人的性价比评价产品还有哪些其他的建议或需求?
    ____________

18题 | 被引用653次

模板修改
使用此模板创建