您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业HR管理人员
部门负责人
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您入职后是否接受过系统的职场安全培训
有完整的系统培训
仅接受过简单口头介绍
没有接受过任何安全培训
请您对当前工作岗位的安全防护条件进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解工作中存在的安全风险点
非常清楚所有风险点
清楚主要风险点
只知道少量风险点
完全不知道任何风险点
您认为企业在保障职场安全方面目前做得比较好的板块有哪些
消防设施配置与管理
用电安全规范管理
个人防护用品发放
职业病预防保障
信息安全培训
应急逃生方案演练
遇到安全隐患问题，您清楚上报渠道吗
非常清楚，上报流程顺畅
知道大概渠道，但不清楚流程
完全不知道上报渠道
结合职场新人的安全性评价维度，您对企业当前安全管理的满意度打分为（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业的安全检查频率是否合适
频率过高，影响正常工作
频率合适，能及时排查隐患
频率偏低，隐患难以及时发现
几乎没有安全检查
您对目前个人的绩效达成要求是否清晰
非常清晰，完全明确方向
基本清晰，大致了解要求
不太清晰，存在很多疑问
完全不清晰，不知道方向
您对当前岗位的绩效指标设置合理性评分是（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评价标准对职场新人来说是否公平
非常公平，符合新人成长阶段
基本公平，差异不大
不太公平，要求过高
非常不公平，完全不符合新人情况
您对上级给到您的绩效辅导和帮助的满意度评分是（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的绩效压力情况是
完全没有压力
压力适中，能促进成长
压力较大，勉强能承受
压力过大，难以承受
企业是否会针对职场新人的安全情况调整绩效要求
会主动调整，匹配新人成长节奏
提出申请后会调整
不会调整，统一要求
不清楚相关规则
您认为当前针对职场新人的安全性保障还缺少哪些内容
清晰的安全操作手册
实操性安全演练
专人带教安全规范
安全常识定期考核
隐患举报激励机制
心理健康安全保障
您对整体工作安全性的满意度评分是（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的体验，对整体绩效体系的满意度评分是（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他新人推荐本公司工作的可能性有多大（0-10分）
您对优化职场新人的安全性评价和绩效管理还有哪些具体建议？